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公司动态

恭喜苏州久富农业机械签约EHR软件系统

时间:2017-05-11 09:32来源:未知 作者:admin点击:

         
     久富农业机械有限公司是一家集生产、销售、服务于一体的专业生产水稻插秧机等高品质农机产品的生产制造商。公司研发团队实力强大,充分利用高等院校、科研院所的技术优势,吸收国内外先进技术及经验,历时多年精心打造多款产品,具有多项技术专利。

     公司的发展源于有一大批经验丰富、技术精湛、训练有素、责任意识强及有自主产品研发能力的工程技术人员和员工队伍,严格按ISO9001国际质量管理体系运作.我公司生产的系列插秧机产品从设计到材料、加工、制造、装配、调试、检测以及售后服务等诸多环节严格按照质量管理体系标准执行。先进的设备、精湛的工艺、完善的检测手段,一切按质量文件管理,一切按规范程序操作,一切用数据说话,严格的程序化管理,打造了过硬的久富品牌产品,优质产品才能赢得农民朋友的信赖。
      复杂的实施环境:

      1. 原先已有使用HR系统(某知名HRMS供应商);

      2. 公司员工大部分为普通技术工人,实行排班管理,原有系统无法支持各种排班、调换班等特殊管理;

     3. 原薪酬系统计算速度缓慢,较大程度影响工作效率;

    4. 政策多变,原有系统修改和维护不及时,且费用较高;

    5. 所有修改须交与原供应商维护,用户无法自行操作;

    6. 需要与内部ERP系统作接口,原有系统无法平稳实现;

   7、原有系统无暇顾及除基础事务模块外的其他HR管理模块,如员工自助,e-Leave, e-OT,培训管理等。

    为什么选择同鑫EHR软件系统?

       随着企业发展对HR管理要求的提高,久富农业机械认识到原有标准化的HRMS无法满足公司发展的需求,决定采用一套全面的开放型的且能支持企业发展的HRMS:

   1、新的HRMS必须支持工厂复杂的考勤,能够让基层考勤员参与其中,HR事务处理中心下移,排班、调班、加班、换班等各种复杂情况有相应的解决方案;

   2、工厂管理有其管理的特殊性,情况复杂,HR日常管理事务繁复多变,要求系统在全面掌控的同时,尽量降低HR部门的人力和物力。员工自助和 e-Leave / e-OT必须灵活可自定义;

  3、薪酬福利配置方便,能够综合考勤绩效等多方面因素。由于人员规模发展迅速,为避免薪酬的误发、漏发、迟发等现象,薪酬计算的速度及精准度要求大大优于之前的系统;

  4、由于人员众多、岗位、等级也各不相同,所以培训绩效等管理模块需有很强的扩展性,能够满足企业自身大型制造业特色的个性化需求;