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驶安特汽车电子用HR的价值

时间:2017-06-07 13:40来源:未知 作者:admin点击:
 
苏州驶安特汽车电子有限公司
基本情况:

主营产品:从事汽车电子产品研发、生产、销售和服务的高新技术企业, 在轮胎压力监测系统(TPMS)行业已有11年多的研发、生产和市场经验,目前已有数十款不同类型的TPMS产品投放市场,可满足各种车型及不同市场的各类特殊要求。
基本情况:
1.企业名称:苏州驶安特汽车电子有限公司
2.企业认证:公司已通过 ISO14001:2004  ,ISO9001:2008和ISO/TS16949:2009等质量管理体系认证
3.国外专利:公司拥有国内36项外观设计专利,包括三项发明专利、两项实用新型专利、31项实用外观专利
3.规模:300人
4.需求:人事,考勤,工资、微信考勤。
驶安特在上线用同鑫HR人力资源系统之前的现状:
1.人事模块使用的是一家考勤机软件上自带的人事资料管理,软件简单单一,人事资料扩展性差,不可以自定义字段,报表系统里有限,不可以根据客户的自身的情况做个性化报表,人员统计,离职调职,靠EXCEL管理。
2.考勤机是一家小杂牌子的机器,只能单一记录打卡时间,但无法根据企业自身需求排班,设置考勤规则,加班,迟到,早退等规则 ,无法每天分析异常,只能靠前台借助EXCEL工具统计,加班靠车间上报,再结合EXCEL来做考勤汇总表,致使文员工作量大,效率低,并且容易出错,员工经常找到前台说自己的加班算少了,或出勤有少计。
3.薪资也是人事文员手工计算好之后,然后提交给人事经理计算工资,据人事经理告知,他们公司之前有出现过人事私自给员工多报加班,和员工本人串通,对此他们管理人员很反感,正因为系统的局限性,才让操作员钻空子,给公司带来损失。
4.手机微信打卡,之前的也是指纹机,但是当指纹脱皮的时候,就无法打上,需要签卡,有了微信打卡之后,就可以直接手机微信打卡,杜绝签卡有作弊的漏洞。
驶安特在使用同鑫人力资源系统,企业管理成本改善如下:
1. 可以实时的智能提醒,能让操作员及决策层及时了解企业发生的人事等事件,如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单、各种证件到期人员名单、退休人员名单等等。
2.各种人力资源的分析图表,能很快让管理者及时了解全厂的人力结构,各部门人员编制,是否超标,缺编,招聘达成率等等,以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工龄分析图表等等。
3. 能快速查询任何时段内和周期内的人力状况,例如,人员流失率,月初人数,月末人数,平均人数,各部门调职和离职,开除,解雇,自离等情况。
4. 同鑫组织架构采用树状的方式显示整个公司的部门架构,自动累计各部门在编人数以及各部门超编人数,当部门部门架构有变化时,只需直接在组织架构里操作部门迁移即可,不必在员工资料中逐一修改,浪费大量时间。
客户反馈使用同鑫系统的价值情况:
1. 工作量大大减少了,每天办理,入职,离职,调职导报表比之前节省大半的时间。
2. 该客户之前用过多家系统,也使用工ERP系统,受伤过,人事经理害怕了,上了同鑫系统后达到了他们预期的设想和功能,生成的报表比较满意。
3.服务上超出了他们的预想,之前他们之前的软件公司服务态度不好,动不动就收费,让他们很无语,我们的服务态度让他们深受感动。
4.考勤明细表,排班,请假,行事历安排,调休,考勤汇总表等完全达到了他们的要求,考勤数据全部从黎导出了,指纹和手机微信打卡相结合。
5.薪资结算数据结果很准确,薪资操作流程也很人性化。流程化,很容易掌握,薪资报设计维护也方便,薪资数据准确无误,准确率也超出了预想,是他们想要的最好的人力考勤系统。