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工厂员工请假制度对企业的利与弊

时间:2017-08-08 09:50来源:未知 作者:admin点击:
         员工请假是每个企业的人事部门都会遇到的问题,根据工员请假制度,对请假的管理规范也不相同。但是,如何才能把请假与员工考勤良好的结合起来呢?如何让请假适应企业的管理需求、生产需求等要求,这才是请假制度首要处理的问题!
同时,请假也涉及到员工的生活安排,公司的薪资待遇,一个好的请假制度对公司,对员工的好处,也是显而易见的。考勤制度虽然很重要,但其要求性也不能与请假制度冲突。因为光有考勤制度的规范是不够的,原因很简单,考勤制度是死的,人请假时间是灵活的,再严格的考勤制度也不可能没有弹性的部位,没有高度自觉的人,这些部位就可能成为一纸空文。
        新制度经济学认为,人是有限理性的,不是每一位员工都能理解考勤管理对企业经营管理的重要性。在这种情况下,要想真正实现考勤管理的目的,提高团队绩效,需要良好的请假制度文化的引导。
        通过以上的内容,相信各位人事管理人员,都应该了解到请假制度重要性,管理人员需要做到员工的请假与考勤两不误,即保障公司生产的需求,也能满足员工的请假需求,让员工的身心得到良好的放松,才能提高企业的凝聚力,让企业发展的更加美好!