您好,欢迎来到广州同鑫科技有限公司!

食品行业

江苏嘉士利食品有限公司

时间:2015-11-04 17:09来源:未知 作者:admin点击:
        东莞绿润食品有限公司,位于东莞市横沥镇三江工业开发区,由山东绿润食品(集团)有限公司2008年投资创立,全厂总占地面积20000平方米,目前公司已通过QS认证,装备了两条先进的调理生产线和一个包装车间,其中泡菜生产线每年生产产品可达1500吨,牛羊肉生产线每年生产产品为800吨。
        公司恪守“诚信、求实、创新”的企业宗旨进行经营,所生产的凉拌菜等产品主要销往广州、深圳、东莞、湛江等华南各地的A类连锁超市,深受当地广大消费者喜爱,取得了良好的声誉。


       客户前期的管理现状:
              1、对于员工考勤使用的纸质打卡,无法有效的管控到位;
              2、针对客户验厂需要专人进行对接;
              3、每月报表统计繁琐,对每个员工不同时间的加班处理方法不规范。

       客户的需求:
              1、员工三班考勤,调休等事件,做灵活的管控;
              2、考勤数据需要实时上传到服务器中,对后期硬件维护要有保障;
              3、与现有的ERP系统进行对接,后期能对系统进行二次开发扩张;
              4、报表数据可以根据工厂的时间情况统计计算。

       系统上线规划与进度控制:

              
       使用系统后带来的价值:
              
HR系统给企业用户带来最明显的价值就是提高了HR的工作效率,降低了人事管理部门的工作强度,这也是最直观的。从深层次来看,HR系统给企业提供了一个规范化的人事管理平台,有利于管理者对企业全局的掌控;其次,HR系统也给企业一个标准和模型,有利于管理者对所有的管理进行规范化操作,有利于管理者预测或把握未来。
首先,企业通过HR软件,起码是数清了人头、看清了家底,尤其对于大中型企业。企业导入HR系统,用不同工种、年龄结构、知识结构、履历结构等划分标准录入员工信息后,一切都清清楚楚。

           当HR系统应用到一定程度之后,HR的工作就上升到流程管理阶段,此时它给我们带来的就是规范行为和管理。通过HR系统能准确把握企业人员的动态情况。从宏观层面来看,HR能起到监控的作用,HR一看数据库,就能掌握现有人员动态,比如有没有足够的项目经理和骨干技术人员,如果没有该如何调整,等等。这些问题都可以模式化地去解决。再从微观层面看,企业可以将全体员工按核心人员、骨干人员、年龄层次等不同的要求进行分类分析,招聘多少人,培养和提升什么样的人,等等问题都可以从分析报表中找到答案。


上一篇:典发食品(苏州)有限公司
下一篇:没有了