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目前国内好的HR软件是哪些

时间:2019-05-24 10:30来源:原创 作者:同鑫点击:
    继ERP之后,管理软件还能迎来又一波的增长浪潮吗?如果会,将是什么软件? 
 
    同鑫科技认为,既ERP之后,HR软件正成为引领管理软件增长的新引擎,它的强劲增长与巨大市场将会带来管理软件的新一轮增长波。 
 
    劳动合同法唤醒沉寂十年市场  金融危机促使企业HR战略升级 
 
    其实,HR软件并不新鲜。早在十多年前,就有金益康等公司专注于此领域。可遗憾的是,他们并没有赶上好时候:HR软件在这期间没有得到用户的充分重视。财务软件、ERP软件在这十年里热浪扑鼻,但HR软件却始终不温不火。 
 
    这一状况随着《劳动合同法》的颁布而彻底改变。伴随这部新法律而来的,是众多的配套政策与实施方法,它们不仅对人力资源管理的手段和模式产生很大的影响,也成为HR软件真正燃放的引爆点。 
 
    新法实施之后不久,始于美国的金融危机逐步冲击中国的实体经济,很多受到冲击的企业利润率大幅下滑,不得不在减产后裁员、降薪以降低成本。2009年已成为中国企业对外寻找商机、对内最大限度地发挥人才竞争优势的“转型升级关键年”。真正有远见卓识的企业仍然愿意为自己未来的发展投入更多,HR软件恰恰在支持企业战略决策、优化管理流程、促进组织协同和提高工作效率等方面具有突出的管理价值,可以帮助企业“优化人力效率、提升企业绩效”,实现人力资源战略的转型升级,而这也为HR软件市场的持续升温加了一把火。 
 
    事实上,目前HR软件迎来了最好的发展环境,不仅上面所说的政策环境非常有利,而且社会环境和技术环境都处于十年来的好时期。从社会环境来看,20世纪60年代出生的人正逐渐成为企业管理者的主体,他们不像以前的管理者,他们熟悉IT、喜欢IT,他们习惯应用电脑和网络获取各种信息;并且,更进一步,电脑也已成为一种时尚,一种企业管理的必备设备。从技术环境来看,目前我国网民人数已达2.53亿,超过美国成为全球上网人数最多的国家;同时利用信息化改造传统产业,提升管理水平,已成为众多企业的共识。很多企业已成功应用财务软件、ERP软件,他们下一步的应用就是HR软件。