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HR系统如何提升企业对成本的控

时间:2019-09-20 10:22来源:原创 作者:同鑫点击:
今年7月份,社保新规出台:2019年1月1日起,社会保险费由税务部门统一征收。新规实施后,不仅影响员工工资,同时对很多企业雇佣成本造成大幅上涨,很多企业面临着是否可以维持下去的问题。
   那么如何去有效的降低企业的相关成本,是很多企业管理者不得不去面对的问题。对于此,广州同鑫科技有限公司的Ehr人力资源管理系统对降低企业的成本就有很大的帮助,主要体现在以下两个方面:
一、直接帮助:
1、减少用人规模,控制用工成本。
如:报表数据统计、考勤数据计算、薪资计算及发放都可以减轻到由以前的多人或多天完成,到现在的个人或两天时间来完成,大大的降低了人工成本。
2、大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用。
如:通过移动网络办公,及时分享,及时沟通,及时审批、及时汇报、及时办公,利用碎片时间,提高效率,大量节省纸张、通讯、设备、差旅等费用
 
二、间接帮助:
1、为领导的决策提供有力的数据分析,减少决策失误,如:人力分析数据、招聘分析数据、考勤工时分析数据、工资分析数据等;
 
 
2、为人力资源管理者腾出更多时间,从事人力资源管理、规划、培训、考核、开发上来,为企业培养和留住人才,提高企业核心竞争力。
 
因此,同鑫人力资源管理系统在在企业降低成本方面,直接收益是看得见,摸得着的,能够直接帮助企业在用工成本上带来提升。间接收益是无形的,能够帮助企业在管理成本上带来大幅提升。