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小谈HR系统对企业的帮助

2019-09-04 10:41:52 浏览:779 咨询电话:400-1800-278

      HR系统是指利用先进的管理方式和软件技术,通过系统性管理企业的员工基础信息、考勤、薪酬、招聘和绩效等,并做出相对应的分析,从而提高企业整体的管理效率等。

      特别是针对企业人事管理部门,能够帮助人事规范企业管理及制度,并快速高效的进行工作。而这样的HR系统在市场上各有特色,像同鑫eHR一体化云管理平台,以员工为中心,建立自助、文化、培训、移动服务中心。涵盖员工自助查询、考勤打卡、通讯录、新闻公告、流程签核、培训学习等应用,通过C/S、B/S与企业微信多种方式搭建相应的HR工作平台。


下面就来看看它能帮助企业解决什么问题?



一、规范工作流程

      通过培训学习,可以让每个员工学习和熟练企业业务流程。并通过在系统内设置相对应的岗位权限,做到权责分明,进而可以帮助企业提高员工的责任心,使得员工对工作更加认真负责等。

 

二、人事信息管理难题

      一个企业的人事信息管理有员工基本信息维护、培训、考评、异动、操作权限设置、自定义项目设置等等诸如此类的事情,传统的人事管理需要耗费大量的精力,而利用人事管理软件,解决了人力资源这些方面的难题,它只需要在系统上维护员工基本信息,就可获取相应的信息。



三、重要事件提醒功能

      将重要事件如入职、转正、合同到期等领导和管理者都能在手机或电脑端收到提醒。以及时解决相对应的问题。

 

      总之,利用同鑫eHR一体化云管理平台可以让企业人事更加高效的处理员工信息、工作等,除外,还可以统一管理员工考勤、请假、薪资、宿舍、消费、门禁等,快速生成各相应报表,减少HR部门相关工作量,从事务性工作中解脱,将更多的精力参与到HR部门职能管理和管理决策上来,帮助企业实现人才价值的最大化。


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