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初次上线人力资源管理系统哪些功能模块比较重要?

2020-11-26 17:04:09 浏览:1403 咨询电话:400-1800-278

很多企业意识到人力资源管理对企业发展的重要性,为了进一步提升企业管理效益,开始引入人力资源管理系统进行信息化管理协助,那初次上线人力资源管理系统哪些功能模块比较重要?


很多企业的初次上线系统是为了解决事务管理难题,为人力资源部门减轻压力,所以以下几个事务管理模式需要重点关注:


员工档案管理:

很多企业都是通过纸质的方式对员工信息档案进行管理,这样不仅耗时耗力难以管理,而且档案信息容易出现遗失,这就需求通过系统对档案进行完善管理。除此之外员工可以通过二维码直接扫码录入信息进行入职操作,这样可以有效减轻企业HR的入职档案录入工作量。而且员工档案管理是人力资源管理系统的基础功能,其他模块的功能都以此为基准来展开。

考勤管理.jpg

考勤管理:

员工考勤是企业管理的基础,但采用传统方式管理考勤十分耗时耗力,而且还容易出现错漏。而且制造企业规模大、员工多、班次多、加班严重,这些都为HR带来了极大的管理难度,所以考勤管理功能是必不可少的。人力资源管理系统可支持多种考勤打卡方式、考勤数据自动上传统计、支持智能排班、支持加班休假管控等,能够实现全面的考勤管理,解决企业考勤管理难题。


hr系统薪酬管理.jpg


薪酬管理:

员工每月的薪酬计算都要耗费HR大量的时间,所以很多企业每月发工资时间都比较晚,而且薪资是员工最为关心,若是薪资计算出错容易引起员工的矛盾,所以薪酬管理亦是十分重要的功能模块。薪酬系统可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据,实现所有数据精准核算,同时支持多次发放累计扣税、年终奖结算等多种核算规则,实现员工薪资一键准确计算,大大减轻HR工作量。


人事考勤薪酬是企业最为繁琐的管理问题,亦是人力资源管理系统最为基础的功能模块,其能够有效为企业解决事务管理难题,所以初次上线人力资源管理系统这些功能模块都必不可少,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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