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国内人力资源管理软件市场竞争厂商现状!

2022-01-17 17:19:50 浏览:1761 咨询电话:400-1800-278

虽然国内企业对人力资源管理越发重视,但过人力资源管理软件在国内企业应用普及度还较低,市场的总体需求仍在不断增加,所以亦成为了众多软件厂商的竞争之地!


虽然国内人力资源管理软件起步要比国外晚,但经过二十多年的发展市场亦都逐步成熟,人力资源管理软件市场竞争格局也在悄然形成。目前国内人力资源管理软件市场的竞争厂商可以分为三类:一是SAP、Oracle等国际软件巨头,二是用友、金蝶、东软等国内综合管理软件企业,三是专业的eHR厂商。


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从国内厂商与国外厂商的对比来看,国内人力资源管理软件厂商在整体市场份额方面已领先国外厂商,从最初的追赶到超越,再到目前的全面领先,其中既有国外厂商在软件的本土化做得不足、价格高的原因,同时国内厂商在软件的开发能力、服务能力也比以前有较大提高,而且在价格上更具性价比优势,所以越来越受国内企业所接受,而品牌知名度亦大大提升。


国内很多企业信息化管理进程加快,但是人力资源管理仍被很多企业作为信息化的末梢,往往会先上线ERP、OA等信息化管理系统,所在到上线人力资源管理软件时,亦会考虑选择对应ERP、OA品牌的人力资源管理软件产品,便于系统之间更好的对接,所以综合管理软件的厂商亦占据了一定的市场份额。


不同行业、不同类型的企业其人力资源管理体系和需求是有较大差异的,所以人力资源管理软件对个性化程度较高,通用的常规功能不能满足企业的需求,所以出现一批专业人的人力资源管理软件厂商,这类厂商行业年限较长、经验丰富、专业程度高,支持功能定制和二次开发,是目前企业的主要选择,在高中低端市场都有着优势地位。


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同鑫科技是国内知名的专业人力资源管理软件厂商,21年专注专注于企业人力资源信息化建设,系统简单易用,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块,可根据需求进行定制和二次开发,可全面满足不同企业情况的需求,而且目前有着6000+成功的案例,系统实施上线经验丰富,是值得选择的国内人力资源管理软件。



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