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HR信息化系统为企业不同角色带来哪些价值?

2022-05-24 16:16:32 浏览:1419 咨询电话:400-1800-278

信息化是现代企业的发展趋势,而人力资源管理是企业信息化的重要环节,所以HR系统越来越受到现代企业的重视和认可,那HR信息化系统为企业不同角色带来哪些价值?


HR信息化系统虽然主要是为HR服务,但HR系统为企业带来效率提升、管理体验的提升是全体收益的,企业的员工都能享受到HR信息化系统的价值:


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管理层:

HR信息化系统可以收集企业全面的人力资源信息数据,而且能提供管理者的门户,帮助管理者随时随地了解实时企业员工信息,如员工档案、考勤、薪酬等各种信息,还有各种统计、成本报表,为企业经营决策提供数据支持。并且系统具备移动端应用,可以实现移动办公,随时随地处理人力资源相关审批流程。


HR:

人力资源部门是HR系统的主要使用部门,借助HR信息化系统,企业人力资源管理业务流程向电子化、规范化,向精细化管理转型,规避用工风险。这样HR可以高效处理人力资源日常业务,从事务性工作中解脱出来,并且参与企业的深层次管理,充分发挥集中管理、协同效应,对人力成本进行有效优化。


员工:

HR信息化系统具备员工自助平台,对于普通员工亦能带来管理体验的提升,员工可以自助进行请假加班等审批申请和查询个人信息、考勤薪资情况,亦可以通过移动端参与培训学习考试等,提高员工满意度。


HR信息化系统是企业人力资源数字化转型的重要工具,选择合适的HR系统能为企业带来管理价值的提升。同鑫HR系统目前已成功助力6000多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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