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2022年国内数字化HR系统市场趋势状况!

2022-09-05 15:54:08 浏览:1083 咨询电话:400-1800-278

企业数字化转型是改变人力资源业务流程,实现自动化和数据驱动的重要转型,很多企业都在启动HR数字化项目,同鑫作为国内领先的数字化HR系统厂商,下面给大家分享一下2022年国内数字化HR系统市场趋势状况。


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选择自研的大型企业逐渐增多

HR系统是个性化很强的产品,每个企业的人力资源管理状况并不一样,特别是大型的集团企业,其人员规模众多、业务繁杂、跨地域分布,人力资源管理情况复杂,常规功能的HR系统无法满足管理需求。所以存在自研想法的大型企业逐渐增多,选择自研的企业都是属于开发能力非常强的公司,具有投入几十人以上团队的资源能力,以及复杂研发项目的管理能力,自研HR系统不适合中小企业。


国产系统进入发展快车道

随着国内大力推进数字化转型,还有企业对人力资源管理的重视,国内HR系统市场有着庞大的需求,这为国内HR系统厂商提供很好的发展环境,很多专注HR系统十多年以上的厂商发展迅速,像朗新、同鑫科技、嘉扬等都发展成为国内知名的HR系统品牌,能够为企业提供稳定成熟、功能强大的HR系统产品,而且相比国外产品更适合本土企业、更具性价比优势,而且亦有很多国内厂商正在加入HR领域。


国外知名系统依然占据一席之地

国外人力资源信息化起步要比我们早很多,所以在HR系统技术上比较领先,像Oracle和SAP都是全球知名的HR系统品牌,虽然国外品牌系统目前受到国产系统的崛起和自研的巨大冲击、还有中美关系的持续影响,但是在当前并没有绝对可替代的优秀产品出现之前,国外厂商在高端客户市场竞争力仍然不可小觑,在中国大型集团企业的市场地位依然充满竞争力。


数字化升级市场拉开序幕

国内企业的人力资源管理发展十分不均衡,目前仍然很多企业都没有使用系统开启信息化,但同时亦有很多企业很早已经完成了信息化,借助人事管理系统解决了考勤、薪资管理等基础事务,但目前已经无法满足企业需求,为了进一步发挥人力资源效益,目前正在考虑数字化HR系统的升级转型,企业旧系统的升级换代的诉求将会越来越多。


数字化技术已经对企业发展产生重要影响,目前国内数字化HR系统厂商取得迅速发展,是企业转型的很好选择。同鑫目前已成功助力6000多家企业的人事管理数字化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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