客户简介：

苏州凌创电子集研发、设计与系统集成为一体的国家高新技术企业，为汽车、电力等行业提供一系列定制化解决方案及产品，是NI在中国授权的金牌系统集成商，产品出口美国、墨西哥、印度、印尼、马其顿、新加坡等多个国家。

项目背景 ：

信息化现状：凌创目前信息化管理程度较高，已在使用ERP、MES等多套系统化管理软件；

管理情况：人事流程、假期管控繁琐、考勤和薪资数据需要手动进行导出统计，考勤核对时间过长，延迟发薪时间，急需专业的人事考勤薪资系统高效处理事务；

实施功能模块：同鑫T9ehr系统，实施上线组织、人事、考勤、薪资、人事工作流、OA系统审批对接，实施周期30天；

期望目标：

①人事档案合同信息以往都是通过excel整理保存，希望通过上线系统能直接在系统中一键查看人事相关所有资料；

②将其他系统的打卡和审批数据对接到同鑫HR系统中，并能自动进行加班对比，导出考勤报表，避免人工手动核对；

③通过年假和调休的规则，自动生成假期管控；

④结合考勤数据，能够自动计算出员工薪资情况；

项目价值：

考勤管理：原来需要多个员工耗费大量时间对比加班计算考勤，上线系统后只需1个人每天5-10分钟，一月合计2-5小时，节省90%以上时间，而且可随时了解员工考勤状况；

薪资计算：以往工资单、报税、社保公积金申报至少要花一周时间，现在月底财务只需要花1-2天时间即可一键生成薪资相关的各类报表；

人员管理：以往人事流程复杂，现在部门异动、合同续签、转正、人力申请、薪资异动流程实现无缝对接，而且同鑫系统能自动分析出合同到期，需转正人员，一键生成表单数据，实现无纸化办公；

管理效益：多部门应用提升了效率、数据统计及时准确，满足现有的管理需求、提升公司效率和成本管控；