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您的企业人事管理存在以下问题?


运营效率低下:员工入职离职手续繁琐,转正晋升调转审批流程复杂缓慢,影响企业运转效率


人员信息管理复杂:企业信息化程度低,难以实现人员管理流程化和标准化


统计分析困难:手工对人员信息进行整理统计费时费力,准确度低





同鑫人事管理系统应用优势


同鑫人力资源管理系统可以实现员工全任职周期的记录管理,将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。

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● 提高人力资源运营效率,为员工提供从入职到离职全面管理;


● 提供对员工趋势的了解,以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革;


● 提供员工360度履历查询,实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类;


● 提供智能化人力统计报表与分析,为领导决策提供客观及时的数据支持。





员工信息管理



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360°员工履历

根据收录的信息自动生成员工简历,全面覆盖员工个人信息、合同信息、薪酬福利信息、考勤班表信息、绩效考核信息、培训经历等各类信息


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智能预警

合同证件到期、试用期、社保、生日、考勤异常预警,体现员工关怀,有效规避风险


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兼职管理

完整记录人员兼职信息,支持多任职体系下的数对人头、发对工资






员工全职业生命周期


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入职

建立员工档案、处理薪资

参加设备、签订劳动合同

转正

自动生成每月待转正人员清单

在线发起转正流程审批

提前转正、正常转正、延期转正、试

不合格等状态即时更新到人事档案


调职

记录追溯员工职位变动、跨部门、跨公司调动、晋升、降职、属性变动等全过程


离职

离职流程发起,离职面谈、离职证明、黑名单管理,合同解除、薪资结算、退保等

退休/返聘

退休管理

延聘管理

返聘管理






【人事管理系统功能应用】


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人事管理:员工职业生命周期管理,包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。


员工信息:自动读取二代身份证信息,生成360°员工简历,提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。


智能预警:员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警,二次入职/黑名单实时预警,体现员工关怀,有效规避风险。


信息化管理:支持员工合同、证件、原始档案等附件上传并分类汇总,可以将劳动合同、培训合同、保密合同、竞业禁止协议等相应的合同模板上传到系统,建立合同模板库,并支持自动套打合同模板。


人事报表:系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表,并支持自定义个性化报表,为人事管理提供决策支撑。




【同鑫科技资质荣誉】


同鑫HR系统资质荣誉




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联系方式

400-1800-278