您的企业人事管理存在以下问题？
运营效率低下：员工入职离职手续繁琐，转正晋升调转审批流程复杂缓慢，影响企业运转效率
人员信息管理复杂：企业信息化程度低，难以实现人员管理流程化和标准化
统计分析困难：手工对人员信息进行整理统计费时费力，准确度低
同鑫人事系统应用优势
同鑫人力资源管理系统可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，通过信息化减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。
● 提高人力资源运营效率，为员工提供从入职到离职全面管理；
● 提供对员工趋势的了解，以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革；
● 提供员工360度履历查询，实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类；
● 提供智能化人力统计报表与分析，为领导决策提供客观及时的数据支持。
【员工信息管理】
360°员工履历 根据收录的信息自动生成员工简历，全面覆盖员工个人信息、合同信息、薪酬福利信息、考勤班表信息、绩效考核信息、培训经历等各类信息 |
智能预警 合同证件到期、试用期、社保、生日、考勤异常预警，体现员工关怀，有效规避风险 |
兼职管理 完整记录人员兼职信息，支持多任职体系下的数对人头、发对工资 |
【员工全职业生命周期】
入职 建立员工档案、处理薪资 参加设备、签订劳动合同 | 转正 自动生成每月待转正人员清单 在线发起转正流程审批 提前转正、正常转正、延期转正、试 用不合格等状态即时更新到人事档案 | 调职 记录追溯员工职位变动、跨部门、跨公司调动、晋升、降职、属性变动等全过程 | 离职 离职流程发起，离职面谈、离职证明、黑名单管理，合同解除、薪资结算、退保等 | 退休/返聘 退休管理 延聘管理 返聘管理 |
【人事管理系统功能应用】
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人事管理：人事系统可对员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。
员工信息：人事系统可自动读取二代身份证信息，生成360°员工简历，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。
智能预警：员工合同、证件、试用、社保、生日到期、考勤异常预警，二次入职/黑名单实时预警，体现员工关怀，有效规避风险。
信息化管理：人事系统支持员工合同、证件、原始档案等附件上传并分类汇总，可以将劳动合同、培训合同、保密合同、竞业禁止协议等相应的合同模板上传到系统，建立合同模板库，并支持自动套打合同模板。
人事报表：人事系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑。
【同鑫科技资质荣誉】
6000+企业选择同鑫人事管理系统
