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HR怎么玩转培训模块

2019-07-29 09:50:03 浏览:770 咨询电话:400-1800-278

      国内hr软件排名前十的公司,各有千秋,到底选择那一个公司呢?


      企业发展的过程中,总会面临两项工作:第一、留住人才;第二、建立人才梯队。这个工作,毫无疑问,落在了HR的身上。这两项工作,与培训有着莫大的关系。第一,想要留住人才,仅靠薪资及平台是不够的,还需要让员工能够看到自己提升的空间,让员工能够在企业中获得成长与进步;第二、建立人才梯队,储备人才、打造自己的核心骨干体系,需要企业花大力气去做员工的培养与提升,无疑,这两块都需要企业有自己一套完整并适合企业当下发展阶段的培训体系。那么培训怎么做,HR应该如何做才能玩转好培训板块,解决企业的这两项工作内容。


      首先需要建立自己的培训体系。在整个培训体系过程中,涉及到四个重要的板块:建立完整的培训制度、确保培训的推行、落地;建立讲师团队,可以内外结合,打造属于自己的讲师授课团队,真正做好传帮带的作用。开发适合公司及员工需求的课件;让合适的人来参与合适的培训,定位好培训的学员,而这些工作是少不了一套优秀的系统结合HR人员来管理的,同鑫科技HR考勤系统就是一套兼具考勤和培训一体化的系统,如图:可以清楚明了的记录培训基础资料到最终的报表输出,可谓是功能相当强大!如图所示作业导航图:


      在完成基础资料输入后,系统自动生成培训计划表

      培训效果报表如图所示:


      这么强大的hr系统,企业人员管理的优质系统,还可以和考勤相关联,数据对接。


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