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资深HR教你如何选好考勤系统

2019-09-02 10:04:38 浏览:603 咨询电话:400-1800-278

      在如今市面上HR系统琳琅满目,各种高大上,企业在系统选型时,即要考虑产品是否满足企业后续的发展,也要考虑是否能解决基础事务性的问题。作为一个最基本,也是最“复杂”的考勤环节。系统能否帮助我们准确、快速、有效的解决问题,是一个重要的标准 。


      要实现我们的要求,考勤上需要从以下几个方面来判断,一是需要具备快速排班的方式,能适应企业各种复杂的排班、倒班等情况。

      二是具有良好的加班管控方式,能方便、快速、灵活的适应公司的加班管控方式,并且方便人员的操作使用。

      三是需要具备好的假勤管理方式,能适应公司多样化的请假管理,并且能时实帮我们做出相应的预警。



      四是要有灵活的调休管理机制,能对我们的加班进行存休、点对点调休等各种不同环节的应用。 



      当然,最后也少不了灵活的考勤异常处理方式和完整的报表了,只有具备了上述的基本功能,才能使HR日常事务性的工作化繁为简,大大提高工作率。把这些基础工作做扎实了,我们才能有时间、有精力迈向HR更高层次的系统化管理了。


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