首页 > 新闻资讯  >  行业资讯

HR管理不再“画地为牢”

2019-09-23 10:36:18 浏览:595 咨询电话:400-1800-278

      一谈到人力资源管理,基本都可以认为这是人力资源部的事情。很多制度只停留在本部门,殊不知,人力资源管理如果走不出本部门,让它变成全员参与的工作,后续的工作展开将会举步维艰;

      基于“走出去”的思想,要落实全员参与的思想,首先,我们需要一套能按企业实际需求,进行个性化定制的HR系统,来满足我们日常的管理应用,解决日常事务性工作的管理、统计、分析工作,能帮助我们提高工作效率。

 


      以HR系统为基础,结合领导查询管理,让各单位主管能及时了解、掌控本部员工的考勤、异动、考核等相关情况。

 

      再配合对应的流程审批功能,可随时满足异地审批办公;

 


      借助现在智能化手机平台,让员工能时实关注自身考勤、薪资以及公司等相关动态信息,帮助员工积极参与公司内部管理以及活动,适应与认同企业文化,培养主人翁意识。

      基于我们这种综合性的HR系统信息化管理平台,来打造企业内部的交流平台,真正实现从上到下全员参与的HR管理,而直接改善企业的生态环境,推动企来的不断进步与发展。


联系方式

400-1800-278