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防控软件——如何做好战“疫”后的人才盘点

2020-02-20 09:07:20 浏览:630 咨询电话:400-1800-278

       2020年春节,疫情下的中国年,有对不明的恐惧,有对未知的迷茫,但更多的是对一线同胞的信心与感动。通过互联网对疫情数据信息的实时公布,让大众能及时了解当下的状况。同样,随着企业逐步复工,从个体到组织,都深刻体会到环境的不确定性给我们带来的影响。作为HR的我们,如何协助企业作好疫情期间的人才盘点工作呢?

       经此一“疫”,企业人力资源配置情况可能会发生较大的变化。原本打算辞职的不走了,没打算辞职的反而不来了;没打算跳槽的被人挖走了,发过录用通知的,反倒被原单位留下了等等。针对这种突发情况,我们HR别无选择,只能面对。选择好的防控软件做好疫后的人才盘点,尤为重点。

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       作为HR,需要及时盘点公司人才数据,同鑫防控软件的人才盘点包括在岗人数、预离职人数、缺编数量、待入职人数;对外,要盘点人才库中的已录用并确定可到岗人数、已录用但确定无法到岗人数、已通知待面试人数、各个岗位的应聘简历数量等等,尽可能准确地了解、预测人力资源供给情况,从而为公司的战略规划、战略决策、战略调整,提供可靠的数据和支持,并协助公司决策层做出决策。

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       人不是万能的,但没有人是万万不能的。人才是企业发展的第一资源。如果没有足够的人力资源储备,企业的战略决策再英明,战略规划再伟大,都不过是一张废纸。“疫”无情,人有义,我们在坚守。同鑫防控疫情软件随时为企业的人才盘点服务。


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