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2020年HR软件排名

2020-03-05 11:21:48 浏览:1881 咨询电话:400-1800-278

1 SAP

    SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖,同时也是市场领导者。30余年,通过其应用软件、服务与支持,SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。随着以SAP为代表的新一代商业智能应用所受到企业用户的广泛青睐,SAP在中国用户的激增,具备最终用户或内部顾问应掌握的基本SAP技能的人才需求数量也相应增加。

HR软件优点概述如下:

1SAP是全球所有ERP产品中对企业构架和财务控制考虑得最细致的系统,也是整体控制逻辑和整体系统结构是最严谨的系统,可以让企业引进先进的管理理念;

2、对产品在各种行业的适用性考虑得最多的系统,既应用的行业最广;

3SAP系统是整体稳定性最好的系统;

4 应用最广的产品。它集成性好,财务、物资、项目、设备、人力资源等等功能都具备;

5、可以进行事前很好的控制,国内软件一般都是事后控制。

6SAP有针对不同行业的解决方案,也有适合中小型企业的产品,如SAP Business OneSAP All-in-One,和云产品SAP Business ByDesign

7.HR 人力资源管理:采用涵盖所有人员管理任务和帮助简化与加速处理的整合式应用程式,为公司提供人力资源规划和管理解决方案。

 

2Oracle

   Oracle HR通过使用诸如自助式服务和工作流等互联网工具,让你能够自动化管理企业与员工-关系(B2E)的所有方面-,从而大幅提高所有员工的生产力并节约成本。B2E支持你改造传统的人力资源管理流程,从而削减成本、引进实时智能、快速响应变更,并使HR专业人员成为企业的战略合作伙伴。

Oracle HR为使用和提供实时的人力资本信息的负责人创建了一个大型的“协作社区”。因为互联网可以大幅削减允许访问企业全部员工信息的成本并鼓励借助简单易用的方式进行访问,所以Oracle HR将人员管理中关键的参与者连接在了一起。

基本信息

Oracle端到端的互联网战略能够确保需要参与任何类型的人力资本管理的人员都可以作为一个企业范围内的单一而相互连接的人力资源管理系统的组成部分,在线进行工作。

Oracle HR使你的企业能够使用一个单一的全球化的数据仓库来支持对所有人员的管理活动。这些活动包括:吸引和保留关键人才、将人员部署到关键项目、为员工提供报酬、管理临时工、培训新的能力、评价销售人员的业绩、了解员工流失率对销售收入以及制定进入新市场的发展计划等等的影响。以此种方式整合数据能够改进对成本节约机会的分析并发现一些重要趋势,以及能够制定出更好的人员雇佣和部署决策。

 

3、用友

人力资源管理系统适合企业、单位、集团等使用的人事管理系统。软件界面美观,操作简单,不需要专门培训即可轻松掌握。

包括人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、员工复职管理、合同信息管理、合同续签管理、员工转正管理、员工保险管理、培训计划、培训管理、奖惩管理、考核管理、证照管理、物品资料管理、物品领用管理、日常考勤管理、考勤档案汇总、工资帐套管理、计件工资管理、计时工资管理、提成工资管理、工资档案结算。

用友T3人力资源管理系统

通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时,T3-人事通标准版改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,更加轻松、有效的处理日常业务,转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展

用友T6HR人力资源管理系统

聚焦于中小企业人力资源管理的核心应用,实现与T6系统的紧密集成和数据对接。适应于服务流通和制造等企业应用,更好地满足企业用户对人力资源管理的需求。用友T6-人事管理软件含概了企业人力资源管理中的组织管理、人事档案管理、异动管理、劳动合同、薪资管理、计件工资、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等业务应用,适应于企业对人力资源管理不同层级的管理要求。

 

4、金蝶

金蝶集团战略人力资源管理解决方案

集团企业人力资源管理的发展趋势,战略人力资源管理就是将支持集团企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,确保组织与集团的战略方向协调一致,并通过改善员工治理,提升员工能力,牵引员工思维来构建集团企业高效的组织能力,支持集团企业战略目标的实现。

 集团企业人力资源管控的模式与常见困惑,集团HR软件管控模式一般可划分成集中管理型、集中监控型、战略管理型三种,常见的管理困惑包括:

如何强化集团总部的管控决策能力?

如何有效兼顾各成员单位的差异性并实现业务的灵活处理?

如何实现集团范围内人力资源管理的服务职能共享?

《金蝶集团战略人力资源管理解决方案》:提升组织能力 创造卓越绩效

金蝶战略人力资源管理解决方案,是为期望推行战略人力资源管理的企业而设计的。这些企业会围绕企业战略构建人力资源管理体系。注重以能力为核心进行人才选拔评估、培训开展;注重过程甚于结果的绩效管理;注重岗位价值、市场水平和业绩结合的薪酬激励管理;注重带动员工、直线经理、高管层共同参与的协同人力资源管理;注重通过专业化、精细化、前瞻性的人力资源管理,帮助企业提升组织能力,推动企业战略的实施。

 

5、万古

   万古汇力科技有限公司(以下简称万古科技)-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。自1998年成立以来,一直坚持专业化发展方向,秉承"用户第一"的服务理念,赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。产品的完善与成熟与企业的发展战略与管理理念息息相关,万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事信息、薪酬&福利、休假&考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助和经理门户。万古eHR系统其所蕴含的人力资源管理理念,灵活友好的操作方式,强大的统计分析功能已不仅仅是企业人力资源管理的必备工具,更是为企业决策层实现战略管理提供了强有力的支持。

万古科技,eHR软件中的旗舰品牌,在金融、制药、房地产、电子制造、汽车制造、IT、食品快消等行业内硕果累累,服务过的客户包括宏利金融、宇芯电子、福特汽车、GE医疗、可口可乐、福特中国、康明斯、UBS证券、礼来制药、诺华制药、DHL、普华永道、飞利浦家电、艾默生电气、高力国际、普思电子、莱尔德(亚太)、佳能中国、普华永道、长江实业、李锦记、保利地产、新浪、TOM在线、瑞泰人寿、中信建投证券、飞鹤乳业、空中网等超过850家中外知名企业

6.同鑫HR软件

背景:成立20年专注于制造业人力资源管理的HR软件开发企业,企业的核心思想是:挖掘人力潜能,提升管理绩效,推动社会进步。

功能与服务:包括招聘培训,绩效考核,人事管理,智慧考勤,薪酬核算,行政后勤等专业的HR软件平台。

推荐理由:制造业及大型集团企业比较适合,产品全面,性价比高。

 

7、劳勤

劳勤隶属于上海劳勤信息技术有限公司,上海劳勤信息技术有限公司是亚太区劳动力管理云服务HR软件平台,为企业降本增效提供涵盖智慧考勤、能效分析、智能排班、劳动力优化整体解决方案,总部位于上海,在北京,广州,成都,杭州,沈阳,武汉,河南等地设有分支机构。 上海劳勤有限公司先后获得东方富海、真顺、黑马、华创等多轮投资。 公司业务领域主要包含智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等劳动力优化整体解决方案。

经营范围

  人力资源服务生态闭环为企业赋能、为企业提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、用工等为主的人力资源服务生态闭环。

发展历史

2003COHO在上海成立

2004C/S产品发布,C/S考勤发布

2008B/S产品发布,基于互联网架构的勤系统发布(WEBONE2009)

2014 突破50万,首款移动APP产品发布单个订单首次突破50万元创建(劳勤)品牌劳勤劳动力管理系列产品正式推广

2017年正式推出saas产;劳勤劳动力研究院成立。

2018 突破80万人,劳动力产品客户数突破300家,用户数突破80万人,单月业绩突破1000万。 集劳动力管理和后勤福利一体化应用平台诞生,首次成功举办国际人工智能大会。

企业文化

使 命:用成功与客户同行,引领企业管理变革与世界一流企业接轨。

景:用科技提升企业工作效率,引领企业劳动力管理,成为亚太区最大的劳动力管理云服务平台。

价值观:以客户为中心,诚信正直,持续奋斗,崇尚优秀。

品牌简介

品牌名称:文字表述中上海劳勤信息技术有限公司的简称为劳勤。logo 为,属于文字标类型。

品牌定位:亚太区劳动力管理云服务领先品牌。

 

7I人事

基本介绍

i人事是上海利唐信息科技有限公司旗下一款专业免费的HR软件人事管理客户端 。结合云端和移动端的技术,使人事管理更加方便、快捷、高效。

i人事”隶属于上海利唐信息科技有限公司,人力资源管理HR SaaS软件,一个软件解决HR管理基本问题。

i人事(iHR),一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块,通过员工自助APPPC端等多登录端口,以SaaSPaaS等方式信息共享。 以移动互联技术连接企业与员工,全员参与管理。

i人事人力资源管理软件通过对接,实现功能、数据、用户的互通,HR可于一个软件可使用人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块,从不同方面适合企业控本提效。国际版本,适合大中型企业及跨国企业。

i人事团队有人力资源服务,为用户提供招聘、薪酬规划、薪酬外包等线下人力资源服务。 

功能服务

i人事共分四个版本:50人以下免费版、基础版、专业版、VIP版,为不同发展阶段及不同需求的企业提供软件服务,且每个版本用户均可享受i人事带来的不定期免费功能迭代升级。

六项扣除:紧跟新政,报表自动适配国税要求,新税税率自动累计,抵扣金额自动关联薪酬计算;

薪资计算:一个企业多个薪资方案,自动关联考勤,同步匹配税务、社保、绩效、假勤,新政同步跟进;各类报表自动生成,工资条生成,员工可自助查询明细;

智能人事档案:企业档案信息一站式管理,打通员工入离调转全流程;

组织架构:信息维度,且与智能档案联动,员工信息自动生成架构图;

招聘管理:招聘渠道、流程、人才库全一站式线上管理,员工自助待入职信息提交,各类报表生成;

绩效管理:适用于多个行业、多种岗位的现成模板,支持KPIOKR,自动对接报表;

OA审批:移动审批,电子上传,可跨部门沟通;

培训发展:员工APP端完成在线培训,学习;

行业解决方案:发布连锁行业解决方案,从时间管理、人力资本管理、劳动合规管理方面服务企业管理。

主要功能

1、考勤管理;

2、消息传递,公司可第一时间将公司制度、公告传达给指定的员工及部门; 

3、薪资单,薪资单由人事直接发送到员工手机;

4、移动式管理,通过手机即可办理请假、出差、加班等申请;

5、加密式存储,所有数据进行加密存储于阿里云服务器。

8 2号人事部

2号人事部是由深圳市易博天下科技有限公司旗下HR软件品牌,该品牌在20161012日注册成功。2号人事部通过SaaS模式,能够为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点


联系方式

400-1800-278