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信息化的考勤管理系统有什么优势?

2020-07-07 17:59:48 浏览:3816 咨询电话:400-1800-278

在如今的企业中,考勤方式有各种各样的,但随着企业人员规模的壮大,考勤管理变得复杂,传统考勤方式已无法满足需求,很多企业开始使用考勤管理系统那信息化的考勤管理系统有什么优势?


目前常见的考勤记录方式有签到、纸质打卡、IC/ID卡、指纹打卡、人脸打卡,还有些公司采用两种方式共同记录比如“签到+指纹打卡”或者“签到+IC/ID卡”等等,而他们有各自的优缺点,今天我就来给大家介绍介绍。


第一,纸质考勤,这个方式使用成本低,但是效率低,难以进行规范化的管理,而且签到时还需要有人专门去监督,这个方法很落后,所以进本上都淘汰了。

第二,IC/ID卡,效率较高,成本中等,也是认卡不认人,需要人为监督或安装摄像头以防止代打卡,属电子考勤,但是后台数据可以人为更改。

第三,指纹打卡,效率高,而且可以杜绝其他人代签到,不需要花费额外的人力物力去管理,现在有的企业为了预防指纹读不了无法刷卡而改用“指纹密码一体机”记录考勤,其最大的好处就是当刷指纹无效时可输密码打卡,缺点就是有时指纹机失效,可能数据采集不上去而导致信息发生错误。

第四,人脸识别,大致和指纹打卡相似。


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在这,我们明显可以看出电子考勤,明显效率会更高,因此在这里我给大家推荐同鑫HR人力资源系统,这款软件可以根据你的需求配置相应的考勤方式,如IC/ID卡或者指纹识别都可以,考勤数据实时准确上传,还可以根据企业的需求设置相应的班制,打卡时间等等,可以进行弹性化考勤管理。


同鑫考勤管理系统通过先进的考勤算法,系统自动并快速算员工出勤情结果,并实时反馈异常结果,确保过程的及时性与准确性。通过智能化的排班方式,配以精确的加班管控与合理的调休方案,最大限度的提升作业效率与工时成本,为企业带来更好的效益,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫!



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