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人力资源考勤系统怎样为零售行业解决考勤问题?

2020-08-25 15:59:42 浏览:1991 咨询电话:400-1800-278

零售行业由于自身经营模式的特点,往往有着多个门店,员工采用多种班制轮替,若不使用系统难以对员工考勤进行有效管理,那人力资源考勤系统怎样为零售行业解决考勤问题?


无法准确打卡记录考勤信息、排班调班不合理、考勤数据难以收集统计,这些都是零售行业目前所面临的考勤管理难题,而同鑫人力资源系统的考勤管理模块可有效将这些问题进行解决:


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多样化打卡方式,考勤数据实时上传:

由于不同门店的情况有所差异,所以单一的考勤打卡方式不一定能满足所有门店员工需求。而使用考勤系统可以提供指纹、人脸、蓝牙等多种打卡方式,还可以提供移动端的打卡方式,避免员工集中打卡的情况。所有考勤打卡数据会实时上传到系统,不再需要去每个考勤设备导出数据,有效记录每个员工的实际出勤情况。


灵活化的智能考勤排班:

零售门店由于经营时间较长,所以需要采用不同班制保持正常经营,但是每个门店地区商场规矩、人群以及作息规律的不同,会出现一些门店采用不一样的班制,这就会增加排班的难度。而考勤系统可以进行灵活的排班方案设置,可以根据不同门店的经营情况、员工出勤情况进行一键智能排班,并且根据需求进行调班可以通过自助平台进行信息通知,让员工及时了解自己的班次情况。


考勤数据自动统计:

由于门店数量和员工数量众多,所以当总部在收集和核对各门店考勤数据时,往往需要耗费大量的时间和人力进行统计和校对,而且数据准确性也难以得到保证。而考勤系统可以通过先进的考勤算法,系统自动并快速算员工出勤情数据,生成实时考勤统计分析报表,减免了人工的繁琐操作,而且支持多种可视化的统计报表形式,解决零售企业的考勤统计难题。


人力资源考勤系统的信息化管理能够有效解决零售行业分散的考勤管理问题,有效减轻人员考勤上的压力,为行业提供了解决考勤管理的新方式。同鑫目前已成功助力多家零售企业实现人事考勤管理的信息化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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