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人力资源管理软件移动应用有什么特点?

2020-09-24 18:03:35 浏览:2131 咨询电话:400-1800-278

移动互联网技术的崛起,为人力资源信息化管理带来更的灵活性,所以现在很多企业在人力资源管理软件选型过程,都十分关注软件的移动应用方面,那人力资源管理软件移动应用有什么特点?


人力资源管理软件大多要在电脑前使用,若人不在电脑前很多事务无法进行操作,而移动端应用可以很好改善这一问题,其功能特点主要体现在以下几个方面:


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信息提醒:人力资源管理软件移动应用可以实现员工生日祝福,合同到期提醒及续签意向采集,考勤异常等各类消息和预警提醒的及时推送。


移动打卡:

线下的考勤方式大多缺乏灵活性,针对业务人员、外勤人员等经常外出或是在异地工作的情况,很难通过线下打卡进行有效管控,而人力资源管理软件的移动端具备app在线打卡功能,可以为员工提供更便捷的线上打卡方式,同时可有效解决外勤打卡难以管控的情况。


信息自助查询:

人力资源管理软件都移动应用具有员工自助平台,管理者可以通过移动端查看到实时的考勤、薪酬等各种数据情况,而员工亦都可以通过移动应用随时查看自己的个人档案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情况。


流程提交审批:

人力资源管理软件的移动应用可以提高业务流程效率,移动应用支持各种业务流程单据的申请与审批,而且可通过信息推送提醒用户及时审核,还能提供单据状态的分类查询,提高单据的流转效率,避免单据无法及时提交和审批。


在线培训学习:

人力资源管理软件的移动应用可支持手机和平板的应用,可以让员工通过移动应用进行碎片化学习,能够实现随时随地的移动培训,通过移动端碎片化学习可以缓解员工的工学矛盾。


人力资源管理软件的移动应用能够带来了更加灵活的管理方式,能够为使用者带来更便捷的应用,同时亦都有助于推动全员参与企业的信息化管理进程,目前同鑫的人力资源管理软件能够实现PC移动一体化的应用,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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