人力资源数字化是现代企业的转型趋势，而且国内人力资源数字化经历持续的迭代进化，完成从“E-HR”到“D-HR”的转变，那什么是DHR系统？DHR系统哪家好？

目前市场竞争激烈，而且市场瞬息万变，现代企业要想稳定发展必须要重视人力资源效益，要以人的发展驱动组织发展。长久以来，国内企业人力资源数字化也在不断进步，从最初的以处理人力资源基础事务为主，到以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统（EHR）实现企业的整体进行管控，再到现在开始以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为手段，以“智慧协同、赋能员工、激活组织”为目标，构建D-HR一体化的人力资源平台。

现代企业对人力资源管理有着更高的要求，人力资源作为企业管理的重要组成部分，eHR系统无法完全满足企业对员工的发展、人才战略和策略的执行，所以新一代的DHR系统相比eHR系统，将会深度应用大数据、云计算、人工智能等领域的技术，进一步帮助企业提升人力资源管理效益。

但目前DHR系统更多是一种比较前沿的概念，名称与概念的包装很多时候只是表象，工具和产品的底层能力才是根本。以同鑫科技的eHR系统产品为例，虽然没有用DHR的概念对产品进行包装，但在功能应用确是实实在DHR方向上的，系统有着18大功能模块，可以涵盖企业人力资源和人才管理全方面，而且系统在数据联动、扩展性、灵活性、操作易用性、体验性方面都十分有优势。

DHR系统哪家好：同鑫科技22年专注企业人力资源信息化建设

同鑫DHR系统可以根据企业需求进行功能定制和二次开发，同时系统能够与各种ERP、OA、钉钉、微信等系统进行对接，使HR系统能够更契合企业情况使用。目前有着6000+成功的案例，全国地区可提供服务，并在珠三角和长三角地区积聚了明显的品牌效应，在制造业有着领先的优势，相比同行有着快速实施交付的有所，还有着庞大的售后团队，能够为企业提供完善的售后服务，是十分值得推荐的主流DHR系统选择。

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