首页 > 新闻资讯  >  行业资讯

人力资源管理系统哪家好?怎样选择?

2022-09-19 15:01:28 浏览:487 咨询电话:400-1800-278

在疫情环境的影响下,数字化技术逐渐显现其作用优势,很多企业开始选型合适系统推进人力资源数字化转型,人力资源管理系统哪家好,怎样选择合适人力资源管理系统?


人力资源管理系统是企业实现数字化的重要工具,系统不是购买就能使用,其需要专业的实施顾问,将需求、流程、规则“翻译”成系统的参数设置,经过“实施交付”后才能使用,所以人力资源管理系统选型要重点关注产品和服务两个方面(系统功能满足度、厂商的服务水平),好用的人力资源管理系统应该是满足以下条件:


人力资源系统


1、能够满足当下业务需求:

企业上线人力资源管理系统主要是为了解决当下的管理难题,所以系统要首先满足最迫切、优先级最高的需求,这样才能让人力资源管理系统的作用和价值最快、最直观地体现。


对产品要求:系统功能齐全能够让企业按需灵活配置,针对最优先需求相关的功能要强大实用,需要能够解决企业的难题,能够契合企业现在的管理状况应用。


对服务要求:在服务上系统厂商顾问熟悉产品,能够理解企业真正需求,给出最佳的系统解决方案,并且实施团队要有相关项目经验,包装按时高质量交付。


2、能够伴随未来企业HR业务持续发展:

随着企业的不断发展,其人员规模、内部业务会不断扩展变化,原有的管理体系亦会因为企业状况和外部环境进行改版,所以这就要求系统同样需要能够灵活变化,适应企业的发展需求。


对产品要求:人力资源管理系统有较好的灵活性和拓展性,系统的调整相对方便,系统能够新增不同的功能模块和不断进行版本升级,还需要具备跟其集成扩展能力。


对服务要求:厂商的实施团队需要提供完整、高质量的交付文档、配置文档,能够持续为企业提供系统更新服务,售后能够及时响应、及时支持提供服务解决问题。


3、易学易用,降本增效:

人力资源管理系统是要将HR解放出来的,而不是成为HR新的负担,所以系统对于各类用户都需要足够易学易用,通过自动化提升管理效率,同时提供数据统计和分析提升决策的效率和质量。


对产品要求:产品界面有较好的UI外观,系统设计、操作简洁明了、符合用户习惯,而且学习上手门槛低。


对服务要求:能够为企业用户提供系统的全面使用培训,提供完整、简洁的产品操作文档、培训教学视频。


人力资源管理系统哪家好?


微信图片_20220413163617_Jc.jpg


同鑫科技是国内专业知名的人力资源管理系统厂商,深耕人力资源信息化领域已逾22年,系统功能涵盖人力资源管理、行政后勤、集成对接全方面,可提供定制和二次开发支持,并在在制造企业、外资企业、集团企业、互联网、医疗、服务业、零售业等行业领域积累丰富经验,目前已成功为6000多家大中小型企业成功上线HR系统项目。



更多人力资源系统相关资讯:

人事考勤系统

人力资本管理系统

高校人力资源管理系统



联系方式

400-1800-278