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HR系统移动端应用促进员工薪资精细化管理

2022-10-09 16:26:30 浏览:353 咨询电话:400-1800-278

信息化飞速发展的今天,移动互联网技术已经十分成熟,手机已经取代电脑的部分工作,移动办公趋势越来越明显,所以HR系统移动化亦是目前趋势,HR系统借助移动端应用可以实现员工薪资精细化管理。


企业传统的薪酬管理是采用纸质薪资提交到财务的方案,流程繁琐且效率低下,而借助HR系统移动端应用可逐渐实现无纸化办公。为了提升企业的薪资管理,同鑫HR系统目前可提供手机薪资管理的整体实现方案:


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方案采用从员工入职定薪,一线员工直接采用人事专员确定好薪资,在手机APP上发起定薪流程给对应部门管理者确认,月薪制和管理人员的薪资由上级领导在手机APP发起定薪流程到公司管理层,由相关流程审批人员在手机APP上完成审批后直接到HR系统内;


同时针对个别人员调薪管理的,由部门管理者从手机APP上发起个人调薪进行调薪;针对年度调薪或批量调薪人员的情况,还可以发起批量调薪流程来完成;


员工可以自行在手机APP上查询薪资,同时每月的薪资明细在手机APP上签名确认,有异议的还可以在手机APP上发起薪资申诉,人力资源部门收到申诉后完成核对,重新让员工签名确认薪资。


通过同鑫HR系统移动端就可以解决了从调薪到发薪的一整套解决方案,从而让管理人员使用手机APP管理下属的薪资十分方便,也让员工对自己的薪资更加清楚,同时也让员工签名确认参与到每月的薪资金额,让员工更加对公司的管理认同,让员工对公司更有归属感;从而达到使用手机APP达到员工的薪资精细化管理,来提升公司整体的信息化管理水平。


同鑫HR系统可以实现强大的薪酬管理,支持多种薪酬体系,社保个税申报,一键智能算薪,提供多种薪酬报表,助力企业全面解决薪酬难题。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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