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HCM系统怎样助力企业数字化转型?

2022-10-11 15:04:32 浏览:328 咨询电话:400-1800-278

在数字化时代,利用新技术进行数字化转型是企业人力资源的建设重点,人力资源系统亦从事务管理、人才管理向HCM人力资本管理发展,那HCM系统怎样助力企业数字化转型?


数字化转型是信息化的进阶,通过改造企业的业务和管理系统,以及提升组织的敏捷性和适应性,打造数字化的运营模式,HCM系统可以从以下场景帮助企业更好地实现数字化转型:


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数字化招聘管理:

人才是现代企业的竞争重点,很多企业目前都有大量的招聘需求,HCM系统可以实现招聘渠道的统一管理,实现简历一键下周, 并通过AI智能进行简历的筛选、岗位匹配、人才的全面分析等,帮助企业筛选合适人才。而且通过线上协同的数字化流程,提升招聘部门的协同效率,助力企业快速招聘合适人才。


数字化人力资源运营:

企业的人才培养发展是现代企业人力资源管理的重点,HCM系统可以实现员工的全生命周期管理,可以提供培训管理帮助员工成本,通过绩效激励员工上进,通过人才盘点,能够了解不同岗位人才目前水平,更好地实现人才梯队建设,让人才的调动晋升等实现流程化、自动化,通过数字化的人才管理,打造满足企业战略发展需要的人才供应链。


数字化分析决策:

目前全球的市场环境复杂多变,错误的决策容易导致企业陷入困境,企业需要以动态、准确的人力资源数据分析为依据做出科学决策以应对不确定性。HCM系统可为管理者提供数据决策支撑,通过企业级数据分析,进行可视化的展示,让HR具备人才数字管理能力,通过对数据的深入洞察发现管理问题、进行管理策略调整,为驱动业务创新、管理创新提供支持。


HCM系统可以助力企业的人力资源数字化升级赋能,同鑫科技专注人力资源系统22年,目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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