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人力资源管理系统有哪些厂商?

2022-10-19 11:42:17 浏览:296 咨询电话:400-1800-278

随着人力资源的重要性得到企业的普遍重视,人力资源数字化市场需求越来越大,进入人力资源管理系统这个赛道的企业也越来越多,那目前人力资源管理系统有哪些厂商?


虽然我国人力资源管理系统相比国外起步较慢,但在近二十年得益于信息化技术、互联网、大数据的兴起,还有企业对人力资源管理的重视,人力资源管理系统得到了快速的发展,亦都诞生出了各种不同类型的厂商。


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国外知名的人力资源管理系统厂商:

国外人力资源管理系统起步要比我们早很多,所以在管理体系和技术上有领先优势,亦都诞生了很多全球知名的品牌厂商,例如:eHR系统知名品牌Workday,旗下还有著名的PeopleSoft软件,综合型的企业管理解决方案提供商(SAP),顶尖的信息管理软件及服务供应商甲骨文(OROCLE),这些国外厂商有着产品成熟、系统稳定、解决方案丰富的优势,但是价格十分高,而且不一定适合国内企业情况。


综合类型的企业管理系统厂商:

国内人力资源管理系统起步要比ERP、OA、财务软件等其他管理系统软件都要慢一些,所以以前有不少厂商靠做ERP系统、OA系统、财务软件发展壮大,例如:用友的ERP、金蝶财务软件、泛微OA等,这是都是十分知名的综合类型的企业管理系统厂商,目前亦都逐渐进入人力资源市场,推出自身的人力资源管理系统产品。这类厂商在人力资源领域沉淀不够,但其人力资源系统产品能与自家其他管理系统很好集成。


专业人力资源管理系统厂商:

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国内有一批厂商在很早阶段就开始专注人力资源信息化,而且大多只专注人力资源领域,十分熟悉国内企业的人力资源状况,经过多年研发产品功能全面、成熟稳定,像朗新、嘉扬、同鑫科技、万古等这都是有着20年以上经验的专业厂商。近年亦都开始有诞生专注SaaS领域的专业人力资源系统厂商。


单一功能模块的系统厂商:

人力资源领域涉及的方面有很多,而且不同企业根据自身情况有着不同需求,有些比较关注薪资、有些关注招聘、培训、绩效或是人才测评,为更好满足企业的专业领域需求,亦诞生了很多专注单一功能模块的厂商,例如:做考勤的盖雅,做招聘的摩卡,做人才测评的北森,不过这类型厂商目前亦有向一体化的人力资源系统方面发展。


目前市场上人力资源管理系统厂商种类有很多,企业要根据自身情况合理选择,专业的人力资源管理系统厂商会是更推荐的选择。同鑫eHR目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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