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钉钉免费,为什么企业还要选择专业HR系统?

2022-10-24 14:29:09 浏览:304 咨询电话:400-1800-278

钉钉目前在国内企业应用十分广泛,很多企业借助钉钉实现简单的信息化管理,但仍有很多企业在上线专业的HR系统有免费的钉钉,为什么企业还要选择专业HR系统?


HR系统


考勤功能不完善:

考勤是企业员工管理中最基础的方面,所以很多企业都在通过钉钉进行考勤管理,但无论是钉钉还是企业微信或是简单的考勤软件,此类办公软件的考勤功能都只能满足企业基本的考勤打卡、统计功能。但对于考勤规则复杂、班次众多的制造工厂或连锁企业,那么其很难满足需求,仍需要耗费大量时间和人力处理考勤异常、加班超时、规则校验等考勤难题,而专业HR系统可以很好解决企业精益化考勤管理难题。


钉钉功能浅、企业深度运用很难满足:

钉钉受到大量应用,除了免费还有很重要的原因是表现在移动端的便利上,但免费版的钉钉在很多功能上都应用很浅,甚至不少模块是流于形式,而且在PC端表现较弱,无法满足企业的深度运作。而专业的HR系统具备PC和移动端,功能十分全面,可以涵盖人力资源管理全方面,而且每个模块应用都十分深入, 而且还可以与OA、ERP、钉钉、企业微信、财务软件、电子签等各种系统集成对接,实现一体化的管理平台。


钉钉个性化需求花费巨大:

免费钉钉为企业提供的都是通用功能版本,无法满足企业个性化的需求,但是每个企业的管理状况和需求都是有所差异的,企业必须适应软件,所以整体使用的贴合度太差。钉钉后期如果想扩展功能,同样需要花费较大的成本,而且个性化定制方面不是很擅长,综合来看还不如采购一套专业的HR系统。HR系统是个性化很强的产品,很多厂商能够根据企业需求定制,是系统能够更契合企业的管理状况进行应用。


所以专业的HR系统能够有效弥补钉钉的不足,是企业人力资源数字化管理必不可少的重要工具。同鑫科技是国内22年的老牌知名的专业HR系统厂商,全国有6000+成功企业案例,有着经验丰富的专业实施团队,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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