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人事工资管理系统软件的基本功能有哪些?

2022-11-03 13:38:30 浏览:437 咨询电话:400-1800-278

随着企业员工规模扩大、职岗多样化,薪酬管理和薪酬计算变得越来越难,手工作业费时费力效果不佳,所以十分需要专业的工资管理系统,那人事工资管理系统软件的基本功能有哪些?


人事管理系统


人事档案&入转调离:

员工档案信息管理是薪资管理的基础,系统需要能够建立员工信息档案,其中包含员工的基本信息、职位信息、保险、培训、假勤、奖惩、绩效等全面信息,而且能够对于员工的入转调离进行全生命周期管理。


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支持多种薪酬体系和套账设置:

同鑫人事工资管理系统支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构,支持多种计薪方式,不同周期可按不同标准核算,并可为不同岗位设置对应的薪资方案,还可以根据需要定制薪酬项目,构建满足企业需求的薪酬结构。


关联数据一键算薪:

人事工资管理系统可与钉钉、企业微信对接,与人事、考勤、绩效等模块进行关联,直接获取员工的考勤数据、绩效数据和社保公积金数据,还有津贴、奖金等信息,支持个税专项扣除计算,结合员工的薪资体系实现一键算薪,大幅减轻HR数据收集和算薪的工作量,并且避免计算出错的情况。


社保个税申报:

人事工资管理系统可关联当地人力资源与社会保障部的社保缴纳数据标准,还可以关联税局,一键申报个税针对薪资中需缴纳个人所得税部分,针对社保个税可以一键进行申报和缴纳,减少繁琐的个税申报过程。


生成工资条自动发放:

人事工资管理系统还有工资条功能,支持定制工资条显示细节,根据计算结果自动生成工资条,由专员一键批量发送给员工,员工可在移动端、企业微信、钉钉、邮箱等多个渠道查看个人薪资明细,大大提高工资条发放效率。


薪资报表生成:

薪酬作为人力成本最直接的体现,企业管理者是需要详细了解薪酬的数据情况,人事工资管理系统能够按部门、月度、季度、年度等维度导出工资报表,还可以提供人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等报表,方便企业进行人力成本核算。


薪资问题很容易引起员工的不满,薪酬管理是企业管理的核心,人事工资管理系统软件的出现就是帮助企业解决复杂、多样的薪酬计算和发放问题。同鑫科技专注人力资源管理系统22年,全国有6000+成功企业案例,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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