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考勤系统有哪些?制造业工厂考勤管理难题破解!

2023-03-04 09:24:50 浏览:924 咨询电话:400-1800-278

虽然员工考勤是企业最为基础的管理工作,但对于制造型企业来说,由于其劳动密集型、多班制的特性,考勤管理工作不仅难度大、十分繁琐,同时对于企业意义重大,是不可忽视的环节:


制造业考勤管理重要性:


1、对员工进行基础约束,维护企业正常工作秩序。

2、科学排班有助提升工作效率,调节生产、改善生产效益。

3、为员工薪酬,绩效考核等提供数据支持,有效地管理、掌握人员工作情况。

4、企业考勤数据反映整体运作情况,分析人力能效,辅助管理决策。


制造业考勤管理难在哪?


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统计工作量大、出错率高:

制造业员工规模庞大,考勤打卡数据无法直接汇总,需要人工导出统计,月底需要统计大量的考勤数据,还需要对大量数据进行核对,考勤统计效率很低、容易出错,而且考勤数据滞后,难以及时发现考勤异常。


班次复杂,排班难度大:

制造业工厂由于生产需要,所以会采用多种班制,两班倒、三班两倒、四班三倒等多种班次让排班变得十分困难。而且生产作业任务不固定,排班作业需要定期调整是常态,增加了排班工作的难度和工作量。


加班管控不到位,成本高昂:

加班是制造企业的常态,但是很多工厂企业在加班上欠缺有效控制方案,大批量的加班的申请让考勤人员难以对加班时数进行合理管控,造成加班成本浪费和超时用工风险。



假勤审批不规范、反馈慢:


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工人习惯以纸质假条、口头申请、社交工具留言等方式请假,审批时无法核实,有时候还未得到反馈就自主休息、换班,另外线下的审批不能提醒、催办,考勤审批管控不到位。



考勤系统有哪些?手动管理已经无法满足制造业复杂的考勤管理需求,解决这些问题的关键是规范考勤制度,借助数字化工具实现高效管理,同鑫考勤系统可以帮企业解决考勤管理难题:


多种考勤方案支持:

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同鑫考勤系统可以对接主流考勤、门禁等硬件设备,可以实现IC卡、指纹、人脸、手机打卡等多种方式,可满足工厂内部不同考勤打卡需求。同时支持考勤算法的自定义设置,兼容多套考勤方案,可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则,实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。


数据自动统计、实时考勤监管:

考勤数据.jpg

员工考勤打卡数据会实时上传,帮助HR动态掌握全员考勤状态,考勤异常进行预警提醒。考勤数据能够自动进行统计,可以无缝衔接薪酬核算,并可按企业需求自动生成考勤日报、月报、加班工时等多种报表,大幅减轻HR考勤工作量。


灵活智能排班:

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同鑫有着大量制造业案例经验,十分熟悉制造业的各种班制,系统支持多种不同班制,可预排班、批量排班、设置对应轮班规则,能够自动找班,根据员工和生产情况一键智能排班,合理安排生产。


加班休假管控:

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同鑫系统能够在多个阶段全流程管控加班,能实现在线申报加班,能将加班数据和加班申报自动进行对比,针对员工加班限额超出进行提醒,有效管控企业加班成本支出。同时支持法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、育儿假、陪护假等多种假期规则,合理管控员工休假。


考勤流程线上化:

同鑫系统可以将考勤流程落线上化,员工可以通过移动端自助发起请假、加班、出差、补签等流程审批,系统自动关联审批人层层推进审批,而且年假、调休自动扣除余额,去除手工统计,大幅提升流程的效率。


在数字化时代,提升内部管理水平是制造业的必要举措,同鑫人力资源系统可以覆盖制造业假勤全场景,将考勤管理智能化、简单化,同时能够以考勤为入口,推进人力资源数字化的建设,帮助企业降本增效!



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