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同鑫 x 希恩碧电子丨减负提效,HR系统激发人力资源新动能​!

2023-03-24 17:55:32 浏览:1253 咨询电话:400-1800-278

数字技术目前深刻影响着企业的人力资源管理能力,人力资源作为企业发展过程中的"核心资源",自然不能缺位数字化,所以希恩碧电子携手同鑫HR系统进行人力资源数字化转型,让数字化成为企业增长的新引擎!


苏州希恩碧电子有限公司


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苏州希恩碧电子有限公司于2011年12月注册成立,投资总额为600万美元,注册资本为300万美元,公司的经验范围为:设计研发生产精冲模具、生产3C电子产品配件,五金紧密冲压零件,铆钉转轴其他相关非金属配件,组装笔记本电脑,电脑外壳和零配件,销售公司自产产品,主要客户有DELL、HP、联想、华硕、纬创等知名商家。


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苏州希恩碧电子目前员工规模达1000人,但是人力资源方面仍处于传统的管理模式,之前应用的系统无法有效实现HR数字化落地,对企业的快速发展造成阻力,所以需要加强数字化建设,建设一套能够提高企业人力资源质量和管理效率的数字化eHR系统。


同鑫基于大量电子行业的成功实践经验,以及对于希恩碧电子人力资源管理现状的详细调研,将为其打造全业务场景数字化人力资源管理体系,由“传统管理”向“数字化管理+服务+赋能”的转变。


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核心人力解决方案:

这次的人力资源数字化转型,同鑫eHR将打通希恩碧电子人力资源内部组织、人事、考勤、薪酬模块的业务协同,实现核心人力事务的规范化、自动化,大幅提升管理质量和效率,并且提供相应数据赋能业务、协助决策,显著增强人力资源管理的综合效能。


同时希恩碧电子由于员工规模较多,所以在员工后勤方面工作压力较大,所以这次eHR系统建设中,还覆盖了员工宿舍、食堂消费方面的管控,实现人力资源事务和行政后勤的一体化运营,减轻人资部门事务工作的负担,助力企业降本增效!


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流程优化-敏捷高效:

同鑫HR系统支持企业自行定义所需的流程应用,快速构建企业自身的流程管控体系,这次将协助希恩碧电子将事务流程从线下更改为线上驱动,实现流程的规范化和无纸化,同时解决线下手工流程低效繁琐的问题,随时随地进行审批,加快业务响应速度。


移动端自助-体验升级:

更好地服务员工是数字化转型的重要目标,同鑫这次将结合企业微信位为希恩碧电子打造移动端应用平台,HR可以通过移动端随时随地进行管理,员工可通过移动端实现自主提交审批、查询个人信息、考勤薪资情况等等,实现管理的透明化,改善员工管理体验。


此次项目的成功启动,同鑫团队将全力以赴开展项目实施,发挥专业力量协助希恩碧电子的人力资源数字化转型成功,为企业未来的发展提供强有力的支撑!




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