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hrms人力资源管理系统的收费模式是怎么样的?

2023-11-08 14:18:42 浏览:148 咨询电话:400-1800-278

为了推动企业向高质量发展,人力资源数字化转型成为国内企业的重要趋势,很多企业开始规划人力资源管理系统建设和成本规划,那hrms人力资源管理系统的收费模式是怎么样的?


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买断模式:本地私有部署

hrms人力资源管理系统目前最主流仍然是本地部署模式,其是将系统部署在企业自身服务器上,其是一次性买断永久使用的形式,系统价格根据需求的功能模块进行计算,企业可以按需选择,灵活性较强。系统还会根据定制、集成对接等方面进行报价,对使用人员没有太多限制,后续会涉及按年的系统维护费用,若企业有团队自行维护,可以免掉维护费用。


本地部署方式前期投入相当较大,但是长远来看更加划算,而且功能支持定制,满足度更高,数据安全性更好,而且老牌厂商比较多,像朗新、嘉扬、同鑫科技等都是20年以上专注本地部署人力资源管理系统厂商。


SAAS模式:按用户数、按年租赁付费

人力资源领域的SaaS类软件是近几年开始兴起,其是企业租用服务商提供的人力资源管理系统,,一般是根据用户数按年进行收费,一般SaaS厂商可能会打包2至3年的折扣方案。这种模式前期投入成本相对较低,而且系统能够快速上线,但功能以常规为主,定制化程度低,企业如果用户数量较多或应用时间较长,长远来看其投入成本也不低,一般适合中小企业选择。


目前hrms人力资源管理系统的收费模式主要有以上两种,两者各有自身的优劣,本地部署仍然是主流的方式,企业可以根据自身需求和预算情况进行选择。同鑫科技专注人力资源管理系统23年,全国有6000+成功案例,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫。



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