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一个人力系统应该有哪些功能?

2023-11-16 17:03:55 浏览:106 咨询电话:400-1800-278

随着数字化技术与人力资源领域的深度融合,目前市场上的人力系统产品功能十分全面强大,而且在功能上企业可以按需灵活选择,那一个人力系统应该有哪些功能?


人力系统功能模块


组织和人事管理:

组织和人事是人力系统最基础的两个功能模块,主要是为企业或组织提供组织架构管理、岗位设置、职务管理、员工信息维护等服务,包括员工档案、入职离职手续、合同管理等内容,管理员可以通过该模块完成各种信息的维护,如:员工信息、职务晋升、调动、离职等。


人事管理:

这是人力资源软件基础模块之一,可以帮助企业梳理优化组织架构,组织架构图展现,明确岗位职责信息,还可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息,协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事管理作为系统的基础模块,还会为其他分析、统计、预测、预警等高端功能应用提供数据支撑。


考勤管理:

考勤是企业管理的基础,所以考勤管理亦是人力资源软件核心的功能模块。考勤系统可与主流考勤设备对接,支持多种打卡,数据实时上传,考勤异常预警,支持考勤数据统计,考勤报表分析,智能排班,加班休假管控等等,还有考勤流程的审批,帮助企业建立高效考勤管理机制,全方位解决企业考勤管理难题。


薪资管理:

很多企业岗位设置复杂,多种薪资体系导致每月薪资计算要耗费大量的人力和时间,所以人力系统需要对企业薪酬管理提供支持。该模块包括薪酬核算、社保公积金缴纳、奖惩考核等内容,系统可以定义不同岗位的员工薪资体系,使用不同的薪资套账,自定义薪资公式,满足特殊岗位的计薪模式,自动关联考勤、绩效等模块,可以一键计算薪酬、社保、公积金、福利金等,保障算薪的准确性和提升效率。


招聘管理:

人才是企业发展的关键因素,很多企业HR都面临招聘难题,所以招聘同样成为人力资源软件的重要功能模块,其可以跟主流的招聘渠道平台进行对接,比如智联、前程无忧、猎聘、58等等,实现一键发布职位信息,一键下载简历,这样可以提升HR招聘效率,同时系统可以对招聘过程进行管理,可以帮助企业建立专属人才库,积累人才资源。


培训管理:

很多企业越来越重视员工的培训成长,人力系统培训模块支持岗位必修课设置、支持为员工制订独立培训计划、规划培训课程、能提供PC/移动端的在线学习平台、支持培训档案管理和全程记录,帮助企业培训体系的落地,实现培训资源全范围共享,实现人才的培养开发!


绩效管理:

绩效管理对于现代企业的经营发展十分重要,人力系统是解决绩效难以落地的难题的重点工具,绩效系统支持OKR、KPI、360、MBO等多种主流绩效考核方式,支持建立绩效指标库,提供固定/弹性考评项,可以实现绩效全流程管理,可与移动App协同应用,支持根据企业绩效制度定制,还可以为企业提供专业的绩效咨询服务。


以上都是人力系统中对于企业十分重要的功能模块,涵盖了人力资源的六大模块,帮助企业解决管理难题,提升人力管理效益。同鑫科技专注人力系统软件23年,全国有6000+成功案例,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫。




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