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酒店人力资源管理系统有哪些?

2023-11-20 15:32:48 浏览:127 咨询电话:400-1800-278

很多酒店企业开始注重管理效益,但市面上主流人力资源管理系统更多是针对制造业和普通企业,酒店行业有其自身管理的特殊性,那酒店人力资源管理系统有哪些?


酒店行业作为餐饮服务业,同样是劳动密集型产业,存在着用工量大、工时长,人力成本高的特点,所以优化人力资源配置和成本管控对于酒店企业的经营至关重要。而相比普通企业,酒店行业有着以下管理难点:


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酒店企业用工量通常较大,人员流动性强,招聘任务重,越来越多采用灵活用工形式,导致人力资源管理难度增加。而且营业波峰周期明显,劳动力效能难保证,高峰期备工时间较长,加班时间多,工时管理特殊且复杂,对人员素质要求高,需要完善的人员培训体系。同时不少酒店企业连锁化趋势明显,难以集中高效管理。


针对餐饮企业的人力资源管理特性与痛点,酒店人力资源管理系统要具备组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、移动端、自助平台等功能,要能够为企业带来高效的人员管理能力,多门店、跨区域管理能力,高效排班和人员调度能力,要帮助酒店企业解决灵活用工管理难题,实现考勤薪酬事务的自动化处理,建立完善的员工培训管理体系,还有便捷移动办公与自助服务能力,提升门店人员的管理体验。


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