为适应公司战略发展需求，构建高质经营新格局，在4月21日，东莞联宝光电联合同鑫科技共同召开数智化eHR人力资源系统项目启动会，以数智化赋能精细化管理新篇章，为企业战略发展注入强劲动能。

联宝电子股份有限公司

东莞联宝光电科技有限公司

联宝电子成立于1988年，是台湾大型上市企业，耕耘各式磁性元件领域已有三十六年经验，无线充电模组十五年，擅长从研发设计、制造、销售一条龙式提供客户高可靠度、多样化、特殊设计的通讯、电源、电感以及平板变压器等磁性元件与无线充电模组解决方案服务，是少数可同时供应通讯及电源产品之磁性元件领导厂商。

东莞联宝光电科技有限公司隶属联宝电子子公司，位于东莞市企石镇东平科技园，占地面积20000平方米。主要产品有各类通讯、电源、高频高压网络变压器，以及DC-AC换流模组、分歧器/滤波器等产品，目前已服务全球超过50家终端客户群，销售区域横跨欧洲、美国、澳洲、台湾、中国、东南亚…等地，立志成为全球磁性元件、无线充电模组方案的领航者。

核心管理挑战与痛点

随着联宝光电业务版图持续扩张，传统依赖手工操作、跨部门协作低效、数据孤岛式的管理模式已显著制约管理效能，难以满足精细化、敏捷化的管理需求。社会责任的用工合规管控亦带来管理压力和人效瓶颈。为有效应对这些问题，联宝光电决定引入先进的数智化工具和管理模式，通过建立数字优势推动企业可持续发展。

破局传统，智领人效

在人力资源数智化转型的路上，联宝光电选择了同鑫科技作为交付落地的综合服务商，同鑫团队将为企业提供一个能够全面掌控和精准管理人力资源的数智化平台，实现核心人力、人才培训、社会责任、员工体验、数据决策上的管理创新，并能支撑企业未来几年规模翻倍以及新分支机构快速扩张的发展需求，有效承接企业人力资源变革，升级管理模式，提升组织效能，为各级管理者和员工赋能：

操作层减轻事务：新系统能实现基础事务自动化，预计将减少70%以上事务性工作量，让HR团队从繁琐的重复劳动中解放，转向战略性人才规划与组织发展。

业务层管得好：业务流程通过系统线上固化，支撑人力资源服务快速响应业务变化，提升运营效率和员工满意度，驱动业务增长。

管理层控得住：通过数据可视化和动态管理，有效掌控人力资源状况和相关业务预警，移动端随时能进行业务处理，管控合规风险，优化团队效能。

决策层看得清：构建人力数据资产，通过数据洞察和预测分析，对齐业务目标，驱动科学决策，支撑战略落地。

随着启动大会的圆满落幕，联宝光电正以数智化为杠杆，撬动组织效能的全面升级，赋能企业高质量发展。随着合作的持续深入，同鑫人力资源系统将与联宝光电探索更多数智化新场景和创新模式，为行业树立智慧人力管理的标杆典范！