人力资源数智化是集团型上市企业降本增效、激活组织活力、支撑长期战略发展的核心抓手。近日，京泉华科技股份有限公司与同鑫科技携手，成功召开eHR人力资源系统项目启动会。此次合作标志着京泉华集团人力资源数智化转型进入战略变革阶段，也是同鑫科技在大型上市制造企业领域的又一数字化标杆。

深圳市京泉华科技股份有限公司（股票代码：002885）前身京泉华电子成立于1996年6月，坐落于中国经济改革开放前沿的深圳，是一家集磁性器件、电源类产品的研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业和中国电子元件百强企业。公司依托模型化设计平台以磁性元器件生产为基础，以电源产品和车载磁性器件同步开发为特色，形成了性能更可靠、质量更稳定、技术更先进的产品线。经过多年的发展，公司已成为国内磁性元器件和电源行业具有竞争优势和品牌影响力的专业供应商，同时致力于服务来自世界各地的客户，目前业务范围已覆盖欧洲、美洲、东亚、南亚及东南亚等主要的国家和地区。

京泉华科技作为国内领先的磁性元器件与电源行业上市企业，集团员工规模达数千人，业务覆盖全球多个国家和地区。目前企业正处于持续扩张与战略纵深推进阶段，对人力资源精细化、标准化、智能化管控提出了更高维度的要求，原有的老HR系统和传统管理模式已无法匹配企业未来3-5年的集团化、国际化的战略发展需求，人力资源管理变革迫在眉睫。

京泉华张总在启动会上明确指出：“数字化软件只是载体，管理理念的升级才是核心，这个项目本质是人力资源管理变革，而非简单的IT系统替换。我们不是重复过去，而是要基于未来三到五年的战略目标，重新设计我们的管理体系。”

所以本次合作，同鑫科技摒弃传统单一软件交付模式，创新采用“管理咨询+数字化软件+训战落地”三维一体的长期陪跑交付体系，为京泉华科技量身打造适配大型集团运营的智慧人力解决方案，打造能够支持企业未来发展战略的人力管理体系，真正实现体系重构、数字落地、业务赋能，全方位助力企业降本增效、激活组织价值。

为保障项目高标准落地，同鑫科技组建高层挂帅+专家智库+研发后盾+专属实施的超强交付团队，全程深度跟进项目调研、方案设计、系统搭建、落地培训、迭代运维全流程；京泉华科技联动HR、业务、总经办、财务、IT等多部门骨干前置深度参与，双向协同、高效联动，为项目落地筑牢团队根基。

结合京泉华科技集团化布局、多基地运营、国际化发展及智慧园区建设需求，同鑫科技eHR系统实现人力核心业务+行政后勤全域打通，提供多语言版本支撑企业全球化运营，构建覆盖员工全生命周期、企业管理全场景的数字化管控体系。

两期稳步落地 兼顾业务稳定与长效迭代

基于“总体规划、分步实施、先标准后定制、业务零中断”的核心原则，双方敲定科学的分期落地节奏，平衡新旧系统切换稳定性与管理升级创新性，循序渐进完成数字化变革落地。一期上线完整承接并替代现有老HR系统的全部功能，确保业务连续性不受影响。二期以方案成熟度、业务适配度为核心动态优化迭代，聚焦人才梯队建设与组织效能提升，为企业长期战略发展持续赋能。

项目的成功离不开高层的坚定支持，京泉华科技由张总亲自担任项目领导小组组长，总经办和各相关部门全面参与。同鑫科技方面，由童总亲自挂帅担任组长，充分体现了双方对此次合作的高度重视。

京泉华张总在启动会上表示：该项目是公司年度战略重点，要求各部门同心协力、全员参与，力争打造行业标杆，对项目成果充满期待和信心。

同鑫科技童总也郑重承诺：将亲自挂帅统筹全项目工作，绝不辜负企业托付。这次我们摒弃传统老旧落地思路，以创新交付模式助力企业人力数字化革新，全力以赴将项目打造成为行业标杆典范。

本次与京泉华科技的战略合作，是同鑫科技深耕高端制造、赋能上市集团数字化转型的标杆实践，也是“管理咨询+软件+训战结合”三维一体交付模式的深度落地应用。

未来，同鑫科技将持续夯实三维一体核心交付优势，以专业的咨询能力、成熟的数字化产品、长期陪跑的训战服务，助力京泉华科技全面完成人力资源管理体系革新，以数字力量赋能组织提效、人才增值，助推企业高质量、可持续长效发展！