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HR信息化——eHR人力资源管理系统

2019-08-14 14:18:43 浏览:3096 咨询电话:400-1800-278

同鑫是国内专业的ehr系统厂商,有着20年人力资源领域信息化管理经验,服务地产、银行、教育、医药、能源、服饰、餐饮、物业等超6000客户认同,在全国多地设有分公司和服务点,能为国内企业量身定制的全流程的人力资源系统解决方案。



同鑫数字化EHR系统功能应用介绍:


人员管理系统:员工职业生命周期管理,包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。生成360°员工简历,提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。


考勤管理系统可对钉钉、微信、中控考勤机等多种系统设备进行对接、支持指纹、人脸、IC卡、移动端等打卡方式,实时记录考勤轨迹、支持多种班制,AI一键智能排班,加班休假调休管控、智能算法自动统计考勤数据,可与薪资计算完美联动。


薪酬管理系统支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构,可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据,准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单、年终奖核算,自定义各类统计表、汇总表、分析表提供人力成本分析。


招聘管理系统:可以将企业所用的招聘渠道统一管理,发布下载流程一键操作,简历统一解析,面试流转与在经评价,招聘渠道与效果多维度报表分析,提高HR招聘效率。还能协助企业建立自身人才库,帮助企业实现人才资源的沉淀与盘活。


绩效培训管理:支持各种类型的绩效考核方式,提供固定/弹性考评项,通过不同考核方案激励员工成长。培训管理模块可以协助企业制定一个科学并行之有效的员工培训计划,多端平台,碎片化移动学习,协助企业培训方案落地。


人事OA流程:企业人事管理事务同样涉及众多流程,例如员工入转调离的审批、请假加班调休的审批、后勤事务的申请审批等等,传统人工流程效率低下。所以人力资源信息化系统同样需要能够发挥流程优化管理的作用,通过人事OA系统对企业流程进行简化,帮助企业实现内部即时沟通、业务流程的管理,提升企业整体运作效率。


员工自助平台:人力资源系统不仅是行政人员使用,要想全面推进企业的信息化管理,还需要让全体员工参与当中,这时系统中的员工自助就十分重要,员工自己的信息可通过时刻关注着,可以随时了解自身的薪资、考勤、信息等情况,还可以通过自助平台提供各种审批,将人力资源管理延伸到了基层员工。


移动应用:利用移动互联网的便利,移动化办公亦是目前十分重要的趋势,所以人力资源信息化管理系统同样要着眼于未来企业办公新的发展趋势,能够提供移动应用端,能够适应多个平台进行使用,随时随地连接人、数据、服务,进一步提升企业的管理效率。


同鑫EHR人力资源系统可以帮助企业解决事务管理难题,为HR减轻大量的人力资源工作,通过流程优化提升企业整体运作效率,同时还可以协助企业解决事务管理难题和战略方案落地,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!


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