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新个税的调整对人事部带来的影响

2019-05-17 08:51:53 浏览:823 咨询电话:400-1800-278

      备受关注的关于修改个人所得税法的决定经全国人.大常.委会表决通过。至此,七次大修后的新个税法正式亮相!


      1,起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。


      2,多项支出可抵税。今后计算个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。


      新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。


      新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。


      而2018年10月1日至2018年12月31日这段时间,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。


      那么这些核算如果企业达到一定规模,给人事部和财务总带的工作量是巨大的,那么有没有什么系统可以结合新个税算法,同时还能输出税所所需要的个人所得税报表呢?如果一千人的企业按照新的个税来核算工资,至少需要增加2名人员,现在人工成本这么高做为管理者,如何在人员紧缺的情况下,完成增加的工作量?

      同鑫人事管理系统结合了财务薪酬核算,目前客户已经遍布全国,大部份企业都是中大型上市集团公司,核算一千人的考勤工资,只需要5分钟,如果对此您觉得很惊讶,可以直接联络400-1800-278或13430617113进行系统演示。

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