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大数据时代下的HR系统管理模式

2019-06-26 09:19:41 浏览:635 咨询电话:400-1800-278

      在大数据时代,人脑信息转换为电脑信息成为可能,随着云时代的来临,大数据(Big data)也吸引了越来越多的关注,企业通过同鑫eHR系统也享受到大数据带来的便利。

      大型港资企业多向玩具有限公司,HR部门一直以来都陷入了繁重的事务性工作当中,具体表现在大量的基础资料输入,传统地异常发布方式,信息返馈不及时,从而导致每天80%的时间在做重复性的工作,基本没有空余时间去分析优化企业的管理。



      在此背景之下,同鑫科技运用大数据的成果,为多向公司搭建了eHR云平台管理模式,无论是管理者还是员工,都可以通过笔记本电脑,手机,平板,台式机等终端,实现线上线下随时随地连接人、数据和服务。


 

      以处理人员考勤为例,员工随时通过手机能查看到本人的考勤异常情况,什么时候有过迟到,早退现象,加班小时多少,是否有缺卡,年休假还剩余多少等,统统一目了然,并能自行提交签卡,请假等申请,由管理人员对申请记录进行审核后,数据自动进入到同鑫eHR系统中参与计算,做到了数据的及时性和准确性,也使管理人员摆脱了大量的签卡和请假数据的输入工作,极大地提高了管理人员的工作效率。


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