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同鑫HR系统数据报表模块

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● 系统预置近千张HR常用的统计分析报表,并提供各种特殊报表的定制开发;

● 管理者通过使用综合报表与仪表板可快速查看人事动态及关键指标影响因素;

● 提供通过报表向下钻取到事务级别,并可从报表及仪表盘执行相关事务操作;

● 通过系统的报表设计平台,可以快速、简单的设计出用户所需各种分析报表。



HR+BI,激活人力资源数据价值


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提炼重点数据,指导管理

HR-BI能够从海量人力资源数据中提炼出与业务相关性最强、最能直击痛点的指标,包括人力配置、人力效能、人才招聘、员工绩效、薪酬福利等多个模块,充分发挥数据的指导性作用。


贴近业务,打破数据边界

HR-BI能够拓展HR数据的边界,可以与财务、运营等数据打通,将人力资源与业务场景深度结合,了解企业人工成本占总体运营成本的比例,人力成本利润等核心信息,挖掘人力资源数据在业务中的战略价值。


动态、多维、体系化定位问题

HR-BI可以能够通过实时数据、数据同比、数据环比、数据对比,更及时发现企业的管理问题。而且能从更多的纬度、更细的颗粒度直接定位问题,将整体数据与明细数据联动,数据逐层下钻到最明细的数据,发现与探索异常的根本原因。



  

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