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靠谱好用的hr系统要满足哪些要求?

2020-05-27 11:13:40 浏览:361 咨询电话:400-1800-278

随着企业的快速发展,很多企业都面临内部人员管理难、流程管理复杂等问题,而HR系统可以很好接近企业人力资源上的管理难题,那靠谱好用的hr系统要满足哪些要求?


市场上hr系统的选择有很多,但要想选购好用的系统,以下几点要求十分重要:


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集成性:

很多企业在使用HR系统之前,有在应用ERP、OA、考勤机等一些其他系统应用,所以hr系统要具备很好的集成性,能够提供与ERP、OA、考勤机、CRM系统等方面的集成接口和成熟方案,能够保障各系统的协调使用,能够将企业组织、人员,信息等基础数据、以及动态数据保持一致,实现数据充分共享。


扩展性:

目前很多企业都处于快速发展的阶段,容易出现以往的HR系统无法满足企业现有需求。所以好用的HR系统必须应具有良好的开放性和可扩展性,既考虑到公司目前的需求和应用,还要考虑到将来发展的需要提供业务模块和二次开发接口,可以根据未来需求及你想功能的二次开发,并保证所开发功能不影响原有系统的使用。


安全可靠性:

hr系统必须要有很好的安全稳定性,而且要具有完善的授权体系、成熟可靠的数据备份方法,防止企业数据丢失。而在安全方面,hr系统必须具有统一的权限管理中心,能够对不同人员、模块、字段等设置不同的权限,防止其他人员越权操作危害企业。


易于管理和操作:

因为HR系统的使用人员不是全部的精通IT方面,所选HR系统要充分考虑员工的使用情况,一般要求HR系统要做到界面友好、易于理解、易于管理、易于操作等,并可支持自定义工作界面、自定义报表、自定义单据、自定义字段等多种自定义功能,员工能够熟悉上手应用才能发挥系统的价值。


同鑫科技HR系统.jpg



以上几个要求对于HR系统实际应用十分重要,除此之外还有根据企业需求选择合适的模块,这样才能选购到靠谱好用的hr系统。同鑫科技20年一直专注HR信息化建设,可以为企业提供专业成熟的HR系统和人事管理软件,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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