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招聘管理系统可以为企业发挥哪些作用?

2020-08-03 14:16:02 浏览:1850 咨询电话:400-1800-278

人才是企业发展的核心竞争力,所以很多企业长期有着大量的招聘需求,为了提升招聘效率企业往往需要专业的招聘系统,那招聘管理系统可以为企业发挥哪些作用?


招聘管理系统


招聘渠道统一管理:

为了发掘更多人才和提升招聘效率,企业往往会同时使用多个招聘平台,但这样亦都造成管理的麻烦,发布或更改职位和下载简历要登陆多个平台。而招聘管理系统可以将前程无忧、智联、BOSS直聘等众多主流招聘平台进行统一管理,可以一键自动发布职位和下载简历,有效提升HR招聘效率。


简化招聘流程:

招聘管理系统可自定义招聘流程,适应社招、校招不同场景,支持单面、小组面等不同形式,招聘团队与用人部门通过同一套系统完成招聘工作,可共享招聘工作日历,还可协助HR笔试管理、面试管理、背景调查、入职体检、Offer管理到候选人入职的全流程管理。


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管理招聘渠道和成本:

人力资源系统的招聘管理模块可以有效对招聘成本进行管控,提供样式丰富的报表,可以对招聘职位进度跟踪,也可也帮助企业及时发现招聘瓶颈、识别渠道质量、管理团队绩效,降低招聘成本。


建立企业人才库:

外部招聘和猎头的方式每年都要耗费企业大量的花费,为了节省企业招聘成本,建立属于自身的人才库十分有必要。招聘管理系统可以实现简历资源统一管理、人才档案永久留存,各种格式的简历在进入系统后会进行解析、查重,提取关键字段并形成标准简历,分类储存在企业自己的人才库中,实现企业人才资源化储备。


招聘管理系统可以将人才、企业、猎头、招聘渠道有机地连接在一起,不仅可以实现更加高效智能的招聘管理,还能更大范围地为企业物色人才,提高招聘人才质量。同鑫ehr系统有着完善的人才招聘管理模块,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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