首页 > 新闻资讯  >  行业资讯

人力资源管理系统对企业带来哪些实际效益?

2020-09-15 15:57:29 浏览:99 咨询电话:400-1800-278

随着企业的快速发展扩张,现代企业所面临的管理问题越来越复杂,所以迫切需要通过人力资源系统进行信息化管理,利用系统帮助企业解决管理问题,人力资源管理系统对企业带来哪些实际效益?


人力资源系统


减少事务工作:

很多企业HR在日常管理中被繁琐的事务缠绕,每天要耗费大量的时间精力在员工入转调离、考勤统计、档案管理、后勤事务管理等方面,使HR的工作变得庞大而复杂。人力资源管理系统可以轻松的整合管理员工和档案信息,能够自动进行考勤统计和薪酬计算,所有行政事务都可以落实到系统运行,系统自动化可代替传统人工操作,可有效解放HR人员的价值,使其能更专注企业的管理层面。


规范企业管理制度:

目前很多企业在人力资源管理上存在较大问题,主要是因为企业缺乏标准流程化的管理制度,而且制度执行过程没有严格落实,很多时候通过人情关系作为管理标准,导致企业难以进行规范有效的管理。而人力资源管理系统可以将考勤、薪酬、绩效、培训等事务管理落实到系统中,系统按流程运行可有效降低人为干扰,能够有效规范企业管理制度。


优化人力成本:

人力成本对于企业的运作效益有着重要影响,人力资源管理系统可以通过事务管理的自动化有效节省行政人员成本。同时可通过系统中的考勤模块对生产排班、加班休假等方面进行科学管考,从而能有效优化企业的生产成本效益。还可通过数据计算人力成本与产出,通过数据给出对岗位规划、工作量、工作时间、工作效率的建议,帮助企业优化人力成本。


激励培训人才:

人才是企业发展的核心资源,怎样培育留住员工是企业核心的发展战略,人力资源管理系统可以通过薪酬绩效模块为员工制定合理的薪酬体系,同时通过科学的绩效体系提升员工工作的积极性,这样能够更好地为企业留住人才。同时系统还有着完善的培训模块,可根据需求信息和职业发展制订独立培训计划,记录员工培训过程和成果,实时把控培训计划进度及成本,实现对员工的培训提升。


人力资源管理系统不仅能为企业解决事务管理难题,同时对于管理体系、员工激励、培养人才等方面为企业带来很好的价值效益。同鑫人力资源系统目前已成功助力多家企业的人事管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




更多人力资源管理系统相关资讯:

hr系统有哪些牌子

人力资源软件排名

HR人力资源系统价格




联系方式

400-1800-278