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hr人力资源系统价格受到哪些因素影响?

2020-09-11 17:21:53 浏览:115 咨询电话:400-1800-278

价格是企业在人力资源系统选型过程十分关注的因素,但是同样的需求不同品牌厂商所提供的报价都是有较大差异,这让很多企业感到困惑,那hr人力资源系统价格受到哪些因素影响?


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系统类型:

目前市场上人力资源系统主要是SAAS和本地化部署两种类型,这两种模式的人力资源系统是采用完全不同的报价体系,所以在价格上有着较大差异,很难进行有效对比。SAAS模式的人力资源系统其实采用租赁的方式,而且其模块功能比较简单,所以即使是同样的模块需求其报价会更低,而本地化部署的人力资源系统是采用买断的形式,一次购买是可以终身使用,而且模块功能可以按需开发,所以整体项目的价格成本会高出不少。


功能需求:

功能需求是影响人力资源系统价格的关键,像只需要一两个常规功能模块价格大概就几万,需求功能模块越多其价格会逐渐提升,像全模块的系统其价格往往需要几十万甚至上百万,若是常规功能无法满足还需要进行二次开发,定制开发还需要增加价格成本。而且由于不同厂商在产品、技术的上程度不一样,所以系统模块在功能上也会有所差异,这也是各品牌系统价格差异的原因。


实施周期:

人力资源系统是需要专业工程上门实施上线的,所以人力资源系统的报价除了系统本身的价格外,还涉及到系统实施的费用,实施周期的长短会直接反映在价格上,因为通常人力资源管理系统从一开始的开发到最后的上线都是按照实施天数来进行计费的,如果说企业的需求功能比较复杂,这会导致实施的过程难免就会比较漫长,从而提供了实施服务的整体费用。


以上三个方面是影响hr人力资源系统价格的重要因素,在选型过程要合理进行对比,根据需求选择适合自身的系统可以更好节省成本。同鑫目前有着大量成功的企业案例,可为企业定制专属的人力资源系统方案,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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