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HR人力资源软件本地私有化部署有什么优势?

2020-09-18 17:05:16 浏览:361 咨询电话:400-1800-278

HR人力资源软件目前主要分为SAAS模式和本地私有化部署两种类型,两者在不同方面各有优劣,但中大型企业更推荐私有化部署的方式,那HR人力资源软件本地私有化部署有什么优势?


SAAS模式是企业租赁平台商提供的HR软件服务,而本地私有化部署是指将服务器和人力资源软件安装部署在企业内部,企业买断软件的使用权,数据存储在公司的服务器上,其优势主要体现在以下几个方面:


hr系统


可灵活定制:

目前很多企业由于自身的管理情况和需求痛点都是有较大差异,但SAAS模式的HR软件更多是标准化的功能,这种通用型系统是难以满足中大型企业的应用需求,而私有本地化部署的系统软件是可以按需定制,企业选择更加灵活,系统厂商可根据企业的需求进行功能的二次开发,可为企业提供更合适实用的人力资源软件,从而更好地为企业解决管理问题。


拓展性更好:

目前很多企业发展十分迅速,在企业的发展壮大过程,企业在管理制度上的变革亦会带来人力资软件需求的变化,这时企业往往需要新增功能和需求应用。但租用的saas软件很难会根据一个企业进行功能修改和拓展,而本地化部署的人事系统软件有着很好的拓展性,供应商会不断对软件进行优化升级,同时亦可根据企业的需求变化进行开发拓展,满足企业不同阶段的人力资源管理需求。


安全性更高:

安全隐患是SAAS模式较大的劣势,容易出现SaaS平台的数据丢失、被平台方泄露、被第三方非法获取或篡改等风险隐患,而HR人力资源软件本地化部署是基于客户自身的服务器进行部署,企业的所有系统数据均在本地,无需上传至第三方服务器或云端,本地私密数据的安全性有着很好保障。而且更方便于二次整理和开发,可以灵活对接其CRM、ERP、OA等自有系统。


虽然SAAS模式的HR软件在前期价格成本上有较大优势,但是本地私有化部署的人力资源软件无论在实用性、拓展性、安全性上都更有优势,能够打造更契合企业管理应用的软件系统,这对于中大型企业来说会是更合适的选择。同鑫目前还可以提供私有云的部署方式,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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