首页 > 新闻资讯  >  行业资讯

人力资源考勤系统在实施上容易遇到什么阻碍?

2020-10-23 16:37:13 浏览:1615 咨询电话:400-1800-278

人事考勤是企业人力资源管理的重要环节,而且随着员工规模增大,企业考勤管理难度也会翻倍增加,所以上线专业的考勤系统十分有必要,人力资源考勤系统在实施上容易遇到什么阻碍?


考勤管理系统


企业员工的阻力:

虽然手工进行考勤统计耗时耗力,但没有人喜欢改变自身的习惯,在很多中小型企业员工习惯于手工考勤,之前没有使用过人力资源系统,那么他们初始对于信息化的考勤管理十分不适应,不能接受新的规范化的考勤,而且全部考勤落实到系统运行,相关人员无法行驶人情特权,所以容易对于新的考勤系统有抵触心理,在实施考勤的时候不配合实施人员,不愿意去处理考勤上的异常,造成考勤实施难以推进。


企业考勤不规范:

很多企业在前期都是处于粗放式的发展,对人力资源管理不够重视,所以有些企业的考勤知道是属于比较混乱、比较随意的状态,企业中的员工上下班时间不固定、请假随意等等,不能够按照考勤系统上的规则进行考勤,这样会对考勤系统的应用造成很大影响。


企业高层缺乏相应的意识:

人力资源考勤系统的考勤可以让企业减少手工考勤量,减少人工成本,提高考勤效率,促进企业发展,但是很多高层者对这些缺乏意识,对于考勤不够重视。若高层人员对系统项目不重视,那在系统实施过程双方出现问题、或是企业员工不配合的情况就没人进行调解,这样对于考勤系统的实施进度有很大影响。


实施上线是人力资源系统十分重要的环节,其对整个系统项目成败有重大影响,企业领导层的重视、员工的配合、规范的考勤制度、专业的实施团队,这些因素都有利于人力资源考勤系统的成功实施。

同鑫目前已成功帮助6000+企业成功实现信息化管理,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



更多人力资源考勤系统相关资讯:

人力资源信息系统软件

人力资源管理系统厂商

好用的人力资源管理软件




联系方式

400-1800-278