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为什么不同企业人力资源软件系统报价差异大?

2021-01-08 16:05:51 浏览:99 咨询电话:400-1800-278

价格是很多企业在人力资源软件系统选型过程重点关注的要素,但往往一样的功能需求,各家厂商的报价会有着较大的差异,那为什么不同企业人力资源软件系统报价差异大?


同鑫人力资源系统


人力资源软件系统价格是根据需求决定的,一般是根据企业需求的功能模块、实施天数、接口和定制几个方面进行报价,一般企业需求的人力资源软件系统价格大概在几万~几十万的区间,但是由于各家系统厂商的开发成本不同、人力运营成本不同,所以造成了即使同样需求的报价仍有较大差异。


专业的人力资源软件系统开发成本十分高,要想开发出能够满足需求让企业满意的系统软件,不仅需要软件开发实力技术过硬的IT研发团队,同时还需要深度了解人力资源管理、熟悉国内企业管理情况的专业的人力资源专家,从企业实际的应用管理场景出发开发功能,这样才能将数字化贯穿企业管理整个流程。


同时专业的人力资源软件系统厂商有着庞大的服务维护团队,因为人力资源软件是长期的推进使用过程,无论是系统初期的实施上线,还是上线后的系统使用培训,后续系统使用过程遇到问题的技术协助,这些都是需要厂商团队提供专业服务进行协助,这样才能保障企业系统能长久平稳应用,这些都会体现到系统的价格成本上。


专业的系统厂商之间报价并不会相差很大,而一些实力不足的公司公司往往并没有改进产品的意识和能力,他们要么为了降低产品成本,开发出来的软件往往功能固化,灵活性差,而且为了保证资金回流,往往采用低价策略抢夺客户,后续再在实施阶段增加工时费用收回成本,所以他们的报价往往要比专业系统厂商的报价要低得多。


优秀的人力资源软件系统厂商是靠产品、服务来吸引和留住用户,所以需要投入大量的人力成本和持续的服务/开发成本,所以很多大品牌的软件系统价格都会相对较高,同时亦是放心的选择。同鑫20年一直专注企业信息化管理建设,目前已成功助力6000多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。




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