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云平台HR软件除了提升效率还对企业有什么用?

2021-03-01 15:18:27 浏览:2008 咨询电话:400-1800-278

传统的HR软件系统主要是帮助企业解决事务管理,随着企业的快速发展,现代企业对HR软件有更高的要求,那云平台HR软件除了提升效率还对企业有什么用?


目前很多企业的HR部门,每天都被考勤、工资、档案、招聘、面试、后勤等工作耗费大量时间和精力,所以需要HR软件实现事务自动化管理。为了进一步改善企业管理效益,云平台HR软件还需要发挥以下作用:


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可视化数据图表:

大数据在现代管理中作用越来越重要,现代企业的管理和发展不能再像以往凭经验、凭直觉,所以目前的云平台HR软件具有强大的数据统计分析功能,能够为企业提供人事、考勤、薪酬、绩效、成本等全方位的人力资源数据,并生成相应的可视化数据报表,直观的看到各项数据情况、变化趋势等,帮助管理者及时发现企业管理问题,改善人力资源运营效能、人力资本投入产出,驱动业务和管理创新。


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数字化人才管理:

人才是目前企业的核心竞争力,越来越多企业都十分重视人才的培养发展,云平台HR软件具备招聘、培训、绩效等人才管理功能,可以通过数字化管理帮助企业做好人才的选育用留,帮助企业建立完善的培训体系,促进员工的学习与发展。同时还可以实现以数据为驱动的绩效目标管理,建立持续绩效管理流程,更好地激励员工进步,充分发挥人才的价值效益。


为员工提供自助权力:

云平台HR软件可以为普通员工提供自助平台,员工通过系统可以自行修改更新自己的信息档案,HR人员进行审核即可,还可以随时查询自身的考勤、薪酬情况,并且可自行提交各种请假、调休、报销、转正、培训等各种事项的申请,不再需要每件事都去找人事部门进行协助,可自助进行处理大大减轻了人力资源负担。


工作事项和预警提醒:

人力资源部门事情十分繁杂,很容易出现事务的遗漏,而HR软件具备自动提醒功能,可对事件自定义设置,可以实现员工生日提醒、节假日关怀提醒、试用期到期提醒、劳动合同到期提醒、培训计划提醒、审批提醒等,有效防止工作上的疏忽与遗漏。同时针对考勤、加班、离职等异常情况亦会进行预警提醒,提醒管理者及时注意异常情况。


为了更好满足企业的现代管理需求,云平台HR软件目前逐渐从事务管理向企业人才管理、战略管理方面延伸,帮助企业实现管理效益的提升。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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