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hr系统实现了什么功能?

2021-05-27 17:44:25 浏览:1605 咨询电话:400-1800-278

信息化技术的发展对HR领域有较大的颠覆,HR系统亦逐渐成为企业信息化管理的重要一部分,越来越多企业愿意投入成本上线HR系统,那hr系统实现了什么功能?


同鑫ehr人力资源软件.jpg


组织优化功能:

随着企业的不断发展壮大,组织部门和人员岗位会越来越多,所以很多企业整个组织架构都十分冗肿,这就容易导致整体协作效率较慢,而且容易导致较高的人力成本。而hr系统可协助优化企业组织架构和岗位设置,图形化显示企业组织架构,可实现企业内职务、岗位、职等、职级、以及岗位职责等基础信息的标准规范化管理


人事基础功能:

目前很多企业的人力资源部门都被大量事务所缠绕,这就导致HR工作量大、经常需要加班,而且无暇顾及企业深层次管理。HR系统可以有效帮助HR解决各种人力资源事务,例如办理员工入职、转岗、晋升、离职等事项,还有人员档案、合同建立管理等基础事务都可以通过系统进行。


考勤管理功能:

员工考勤管理是很多企业面临的难题,亦都是很多企业需要通过HR系统去迫切解决,所以HR系统考勤功能需要支持多种打卡方式,能够自定义配置考勤规则公式,能够实现智能排班、加班休假管控、考勤异常批量处理、考勤数据自动统计,帮助HR高效解决考勤管理难题。


薪酬绩效功能:

薪资是企业员工最为关心的实现,合理的薪资和准时发薪对于员工十分重要,不然容易造成员工的流失。HR系统支持多种薪酬体系,能够帮助企业建立标准、合理的薪酬体系,同时能搭配绩效管理能不断调整修正薪酬体系,通过绩效体系提升员工的工作积极性,并且能够联动考勤、绩效数据实现每月的自动算薪。


人才发掘培养功能:

在目前招人难、人工成本高的情况现况下,做好人才的发掘和培养十分重要,HR系统就很好的建立起了招聘、培训、激励体系,能够帮助企业更好地做好人才招聘、人才盘点、人才库建立,针对重点人才进行战略培养,有效推动企业人才战略的实施。


同鑫HR系统可以实现人力资源全方面的管理,极大的提高了企业的管理效率,减轻了人事部门的工作强度,同时做好人才的管理。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。




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