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摆脱繁琐人事工作,同鑫人事信息管理系统实现员工全周期管理!

2021-09-24 17:12:15 浏览:626 咨询电话:400-1800-278

新员工入职漏登记、员工没有及时转正、老员工调岗等待审批、离职员工交接没做好就走等都是企业人事管理十分常见的问题。


随着企业人员数量及流动率的攀升,员工管理的难度也越来越大,繁琐,冗余,重复性强的人事工作让很多HR苦不堪言。


hr系统人力资源管理


为了解决企业人事管理难题,同鑫人事信息管理系统全面整合、管理和应用人事管理各项数据,将85%以上的人力资源事务性管理工作实现自动化,在提升员工体验的同时,提升企业管理效率和管理价值。


快速扫码入职


扫码入职:

人事信息管理系统自动发送入职通知,在新员工办理入职时,可通过扫描入职二维码,实现自助式填写,还有自助上传个人相关证件,HR进行信息审批,有效减少入职工作和提升效率。


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入转调离全周期管理:

入职:建立员工档案,处理薪资,参加社保,签订劳动合同

转正:自动生成每月待转正人员清单,在线发起转正流程审批,转正状态更新到人事档案

调职:记录追溯员工职位变动、跨部门、跨公司调动、晋升、降职、属性变动等全过程

离职:离职流程发起,离职面谈、离职证明、黑名单管理,合同解除、薪资结算、退保等


人事信息管理系统


360°员工信息档案:

员工档案实现信息化管理,同鑫eHR提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效的全方位员工信息档案,同时还有针对事业单位定制了专属的人事档案管理系统。


预警提醒:

HR日常事务忙碌,难免会有事务遗忘的时候,同鑫人力资源系统对合同、证件、试用、社保、生日进行预警提醒,并支持自主设置提醒事项,有效规避风险,体现员工关怀。


报表分析:

在大数据时代,企业管理者更希望依托数据进行决策,同鑫系统能够通过数据构建量化的用人画像,生成员工年龄、学历、离职、异动等各种分析报表,用大数据思维驱动企业人事管理优化。


同鑫人事信息管理系统价值呈现:


提升HR效能:从招聘到入职无缝衔接,流程驱动员工全生命周期管理,同时还为为HR解决人事档案、合同证件、保险福利、教育培训等繁杂的事务性工作,提高企业人事管理效率,提升HR管理价值。


减少风险:能够主动预警各种事项,避免因延期或遗忘产生员工纠纷或其他影响,为企业减少风险。


科学决策:同鑫人力资源系统将企业人事管理信息进行大数据分析,为人力资源决策提供客观数据支持,促使企业的人事管理更科学更合理。




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