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企业人力资源管理需要用什么系统?

2021-10-18 16:43:50 浏览:1031 咨询电话:400-1800-278

很多传统企业在发展前期并不重视人力资源管理,随着企业的发展扩张和市场竞争的激烈,很多企业开始意识到人力资源管理效益的重要性,那企业人力资源管理需要用什么系统?


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企业人力资源管理工作不仅事务繁多,而且随着人力资源管理对企业发展影响越来越重要,人力资源工作若没有做好会直接影响企业的管理效益,但传统人力资源管理方式更多是采用word、excel等office类的办公软件进行信息登记、数据统计等管理协助,但是这种方式效率低下、数据容易出错,而且存档的信息混乱容易丢失,对于员工规模大的企业并不合适。


ERP系统的HR模块:


ERP系统是集成化的管理信息系统,其核心是供应链管理,能够把企业的人、财、物、产、供销等紧密集成管理,目前很多企业都有在应用ERP系统,其中亦有涵盖的人力资源管理的方面,可以帮助企业实现部分人力资源管理的信息化。但由于很多ERP厂商对于HR模块投入非常有限,所以在功能的细致程度及灵活性上比较欠缺,不能很好满足企业需求,所以很多企业还需要专业的人力资源系统。


人力资源管理系统


eHR人力资源管理系统:


eHR是一种新型的人力资源管理系统,目前能够涵盖企业人力资源管理的全面应用:如组织架构、人事管理、考勤排班、薪资、招聘、培训、绩效等人力资源六大模块,同时还有移动应用、员工自助、计件工资、人才测评、人才盘点、数据报表、党政等进阶功能,而且模块可灵活配置、支持定制开发、二次开发等,能够有效满足不同企业的人力资源管理需求。


目前的人力资源管理系统不再局限于帮助企业解决事务管理难题,同时还可以帮助企业提升管理效率、做好人才选育用留、做好决策分析,全面提升企业竞争力。这些都是专业人力资源系统为企业带来的优势和效益。


人力资源管理需要用什么系统?现代企业人力资源管理越来越复杂,传统的方式会影响企业的管理效益,选择专业人力资源管理系统进行信息化转型是企业目前的趋势,同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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